お問い合わせ番号:620342 最終確認日:2026年03月10日
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動画領域ディレクター
株式会社viviON
お問い合わせ番号:620342 最終確認日:2026年03月10日
AIによるこの求人の要約
- 公式YouTubeチャンネルや個人チャンネルの動画企画、制作、編集、3D映像と実写を組み合わせたコンテンツ制作、生配信のディレクション業務
- 年収は350万円から600万円。給与形態は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京千代田区。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の労働条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10日 ・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■動画制作で新しい価値を創造しませんか? ■動画制作で新しい価値を創造しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・映像コンテンツの企画、制作、編集の実務経験 ・YouTubeチャンネルの運用経験 ・新しい知識や技術の習得に対して積極的な姿勢をお持ちの方 |
・映像コンテンツの企画、制作、編集の実務経験 ・YouTubeチャンネルの運用経験 ・新しい知識や技術の習得に対して積極的な姿勢をお持ちの方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社viviON | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://vivion.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年10月 1日 | |
| 代表者 | 明石 耕作 | |
| 資本金 | 900万円 | |
| 従業員数 | 694名 (平均年齢:32歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
イベント・映像・音響・芸能・テレビ・放送 【平均年収】 589.3万円 【平均残業時間】 21時間/月 制作現場の働き方改革が急速に進み、統計上の残業は減りましたが、現場には多忙な名残も。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「心を動かす表現力」と、やり直しのきかない現場を「回しきる管理力」が問われます。感性だけでなく、「視聴率や動員数をどう上げたか」や「制作工程をどれだけ短縮したか」を数字で具体的に伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「想定外のトラブルや変更に対し、現場でどう優先順位を判断したか」が定番です。単なる臨機応変さではなく、全体の成功を見据えたリソース配分や連携を伝えましょう。この現場対応力が、合格への近道です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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