トラボックス株式会社

お問い合わせ番号：609922　最終確認日：2025年10月27日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 546 ～ 756 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷2丁目15-1 渋谷クロスタワー21F [変更の範囲] 有上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」は
サービス開始から20年以上の間に多くの顧客と、それに紐づくデータを蓄積してきました。
今回は物流DXサービスの企画担当として、これらの資産をもとに運送会社が今の時代に必要としている
新たなサービスの企画を担っていただける方を募集します。
顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。
自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。

＜具体的な業務内容＞
・過去の利用データと顧客ヒアリングによる課題の特定
・課題解決策（新規サービス）の企画立案
・市場調査、競合分析を通じたサービス戦略の策定と推進
・開発・営業・マーケティングなど関係部署との連携・調整　など

当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」は
サービス開始から20年以上の間に多くの顧客と、それに紐づくデータを蓄積してきました。
今回は物流DXサービスの企画担当として、これらの資産をもとに運送会社が今の時代に必要としている
新たなサービスの企画を担っていただける方を募集します。
顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。
自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。

＜具体的な業務内容＞

・過去の利用データと顧客ヒアリングによる課題の特定
・課題解決策（新規サービス）の企画立案
・市場調査、競合分析を通じたサービス戦略の策定と推進
・開発・営業・マーケティングなど関係部署との連携・調整など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

ビジネスにおける何らかの企画立案、実行経験（2年以上）
集客施策の提案
業務プロセス改善提案
社内ナレッジマネジメント施策の提案など

学歴

不問

企業情報

企業名	トラボックス株式会社
事業内容	物流DXプラットフォーム「トラボックス」の運営「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M＆A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。次なる挑戦である物流Tech領域への参入に伴い、2020年2月、M＆Aの形でグループジョインしたのが当社トラボックスです。グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。ミッションである「物流の仕組みを、未来へ加速させる」の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。	物流DXプラットフォーム「トラボックス」の運営「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M＆A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。次なる挑戦である物流Tech領域への参入に伴い、2020年2月、M＆Aの形でグループジョインしたのが当社トラボックスです。グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。ミッションである「物流の仕組みを、未来へ加速させる」の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。
設立年月日	2000年 3月 3日
資本金	1000万円
従業員数	30名