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お問い合わせ番号：607542　最終確認日：2025年10月30日

事業PMO

社名非公開

お問い合わせ番号：607542　最終確認日：2025年10月30日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1200 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日慶弔特別産休育児　※シフト制：前月第2週までに次月の休み希望（3日まで）を申請。前月20日頃に次月シフトが確定となります。　有休休暇/育児休暇（男女不問）/産前産後休暇/介護休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。 ●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。【主な業務内容】・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・経営者サポート（事業計画や予算策定　また、進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行）・プロダクト＆サービス（ＨＲソリューション）の方向性づくり・プロジェクト運営ほか ●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。 ●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。【主な業務内容】・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・経営者サポート（事業計画や予算策定また、進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行）・プロダクト＆サービス（ＨＲソリューション）の方向性づくり・プロジェクト運営ほか変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	アジャイル開発のプロジェクトオーナー、エンジニアリングの経験 UIUX観点でのプロダクトグロース経験幅広い職種、リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーション経験ビジネスモデル・プロセスフロー作成経験	アジャイル開発のプロジェクトオーナー、エンジニアリングの経験 UIUX観点でのプロダクトグロース経験幅広い職種、リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーション経験ビジネスモデル・プロセスフロー作成経験
学歴	不問

業務内容

●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。

介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。

●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。

【主な業務内容】
・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計
・経営者サポート（事業計画や予算策定　また、進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行）
・プロダクト＆サービス（ＨＲソリューション）の方向性づくり
・プロジェクト運営ほか

●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。

介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。

●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。

社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。

【主な業務内容】

・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計
・経営者サポート（事業計画や予算策定また、進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行）
・プロダクト＆サービス（ＨＲソリューション）の方向性づくり
・プロジェクト運営ほか

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

アジャイル開発のプロジェクトオーナー、エンジニアリングの経験
UIUX観点でのプロダクトグロース経験
幅広い職種、リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーション経験
ビジネスモデル・プロセスフロー作成経験

学歴

不問