お問い合わせ番号:601686 最終確認日:2026年05月28日

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【スクラムマスター候補】新規事業担当/開発推進とチーム力の向上をお任せします!/土日祝休み

株式会社Scene Live

お問い合わせ番号:601686 最終確認日:2026年05月28日

AIによるこの求人の要約

  • 新規事業における開発プロセス設計から導入、関係者への啓蒙、合意形成を担う。スクラム開発経験とスクラムマスター経験を活かし、開発チームの課題解決を促進する業務
  • 年収は600万円から900万円が目安。定期健康診断があり、健康面もサポート。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は大阪府大阪市中央区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は125日。月平均残業時間は13時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[月給] 44.9 ~ 67.3万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市中央区 備後町3-4-1 EDGE備後町9階
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 13時間/月
[みなし残業] 基本給:44.9~67.3万円
みなし残業手当額:5.9~8.9万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~17:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■アニバーサリー休暇 ■特別傷病休暇 ■コロナワクチン休暇 ■GW休暇  ■秋季休暇 ※公休日と指定有給制度により連休を実現
手当・福利厚生 定期健康診断
★ノー財布出勤制度★ ■お弁当補助 ■自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機) ■お菓子無料 ■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★ ■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★ ■ランチミーティング ■会社親睦会 ■1on1ミーティング ★技術支援★ ■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能) ■初期研修 ■OJT研修
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

成長を続ける当社において、あなたには新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成といった、重要な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成
・事業成長に合わせた開発プロセスの継続的な改善と最適化
・プロダクトマーケットフィット(PMF)後のプロダクトグロースを組織的側面から支援
・スクラムイベント(スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等)のファシリテーション
・開発チームの課題を可視化し、改善を促進(ボトルネックの特定、プロセス改善)
・スクラムの浸透とチームの自律性向上を支援

【開発体制】

当社は、スクラム開発(2週間サイクル)、LeSS(Large-Scale Scrum)を導入し、DDD(ドメイン駆動設計)を活用したアーキテクチャ設計を行っています。
プロダクトオーナーや経営陣と連携し、事業戦略と開発の橋渡し役を担う体制です。

【開発環境】

・開発PC:Windows/Mac(選択制、デュアルディスプレイ支給)
・バックエンド:PHP(Pythonも少々)
・フロントエンド:React/TypeScript
・フレームワーク:Laravel
・データベース:MySQL/Redis
・設計:DDD(ドメイン駆動設計)
・バージョン管理:Git/GitHub
・インフラ管理:Terraform/Terragrunt
・クラウド環境:GCP
・AI関連:Claude Code/Cursor/Copilot/Gemini/ChatGPT
・その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk
・ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI
・開発手法:スクラム開発、Large-Scale Scrum (LeSS)

※社長、役員、部長は元エンジニアのため、開発環境への理解が深く、AIツールも積極的に活用しています。

【業務内容】

成長を続ける当社において、あなたには新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成といった、重要な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成
・事業成長に合わせた開発プロセスの継続的な改善と最適化
・プロダクトマーケットフィット(PMF)後のプロダクトグロースを組織的側面から支援
・スクラムイベント(スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等)のファシリテーション
・開発チームの課題を可視化し、改善を促進(ボトルネックの特定、プロセス改善)
・スクラムの浸透とチームの自律性向上を支援

【開発体制】

当社は、スクラム開発(2週間サイクル)、LeSS(Large-Scale Scrum)を導入し、DDD(ドメイン駆動設計)を活用したアーキテクチャ設計を行っています。
プロダクトオーナーや経営陣と連携し、事業戦略と開発の橋渡し役を担う体制です。

【開発環境】

・開発PC:Windows/Mac(選択制、デュアルディスプレイ支給)
・バックエンド:PHP(Pythonも少々)
・フロントエンド:React/TypeScript
・フレームワーク:Laravel
・データベース:MySQL/Redis
・設計:DDD(ドメイン駆動設計)
・バージョン管理:Git/GitHub
・インフラ管理:Terraform/Terragrunt
・クラウド環境:GCP
・AI関連:Claude Code/Cursor/Copilot/Gemini/ChatGPT
・その他:Linux/Apache/Nginx/Node.js/Asterisk
・ツール:Notion/figma/Google Workspace/Chatwork/Circle CI
・開発手法:スクラム開発、Large-Scale Scrum (LeSS)

※社長、役員、部長は元エンジニアのため、開発環境への理解が深く、AIツールも積極的に活用しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・開発実務経験3年以上(言語不問)
・スクラム開発経験(2年以上)
・スクラムマスターとしての実務経験 または それに準ずるリーダー経験
・以下a〜dのいずれかの経験
a. データベースの設計経験
b. Vue.js または React の使用経験
c. レイヤードアーキテクチャの実装経験
d. DDDの実装経験
・開発実務経験3年以上(言語不問)
・スクラム開発経験(2年以上)
・スクラムマスターとしての実務経験 または それに準ずるリーダー経験
・以下a〜dのいずれかの経験
a. データベースの設計経験
b. Vue.js または React の使用経験
c. レイヤードアーキテクチャの実装経験
d. DDDの実装経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Scene Live
企業HP https://scene-live.com/?utm_medium=recruit
本社所在地 〒5410051 大阪府 大阪市中央区 備後町 3-4-1 備後町山口玄ビル 9F
事業内容
設立年月日 2011年 4月 1日
代表者 磯村亮典
従業員数 70名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    面接・選考

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