株式会社Scene Live

お問い合わせ番号：601686　最終確認日：2026年05月28日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円 [月給] 44.9 ～ 67.3万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：44.9～67.3万円みなし残業手当額：5.9～8.9万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現
手当・福利厚生	定期健康診断 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】成長を続ける当社において、あなたには新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成といった、重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成・事業成長に合わせた開発プロセスの継続的な改善と最適化・プロダクトマーケットフィット（PMF）後のプロダクトグロースを組織的側面から支援・スクラムイベント（スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）のファシリテーション・開発チームの課題を可視化し、改善を促進（ボトルネックの特定、プロセス改善）・スクラムの浸透とチームの自律性向上を支援【開発体制】当社は、スクラム開発（2週間サイクル）、LeSS（Large-Scale Scrum）を導入し、DDD（ドメイン駆動設計）を活用したアーキテクチャ設計を行っています。プロダクトオーナーや経営陣と連携し、事業戦略と開発の橋渡し役を担う体制です。【開発環境】・開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイ支給）・バックエンド：PHP（Pythonも少々）・フロントエンド：React／TypeScript ・フレームワーク：Laravel ・データベース：MySQL／Redis ・設計：DDD（ドメイン駆動設計）・バージョン管理：Git／GitHub ・インフラ管理：Terraform／Terragrunt ・クラウド環境：GCP ・AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT ・その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ・ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI ・開発手法：スクラム開発、Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長、役員、部長は元エンジニアのため、開発環境への理解が深く、AIツールも積極的に活用しています。【業務内容】成長を続ける当社において、あなたには新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成といった、重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・新規事業における開発プロセス設計、導入、関係者への啓蒙・合意形成・事業成長に合わせた開発プロセスの継続的な改善と最適化・プロダクトマーケットフィット（PMF）後のプロダクトグロースを組織的側面から支援・スクラムイベント（スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ等）のファシリテーション・開発チームの課題を可視化し、改善を促進（ボトルネックの特定、プロセス改善）・スクラムの浸透とチームの自律性向上を支援【開発体制】当社は、スクラム開発（2週間サイクル）、LeSS（Large-Scale Scrum）を導入し、DDD（ドメイン駆動設計）を活用したアーキテクチャ設計を行っています。プロダクトオーナーや経営陣と連携し、事業戦略と開発の橋渡し役を担う体制です。【開発環境】・開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイ支給）・バックエンド：PHP（Pythonも少々）・フロントエンド：React／TypeScript ・フレームワーク：Laravel ・データベース：MySQL／Redis ・設計：DDD（ドメイン駆動設計）・バージョン管理：Git／GitHub ・インフラ管理：Terraform／Terragrunt ・クラウド環境：GCP ・AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT ・その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ・ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI ・開発手法：スクラム開発、Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長、役員、部長は元エンジニアのため、開発環境への理解が深く、AIツールも積極的に活用しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・開発実務経験3年以上（言語不問）・スクラム開発経験（2年以上）・スクラムマスターとしての実務経験またはそれに準ずるリーダー経験・以下a〜dのいずれかの経験 a. データベースの設計経験 b. Vue.js または React の使用経験 c. レイヤードアーキテクチャの実装経験 d. DDDの実装経験	・開発実務経験3年以上（言語不問）・スクラム開発経験（2年以上）・スクラムマスターとしての実務経験またはそれに準ずるリーダー経験・以下a〜dのいずれかの経験 a. データベースの設計経験 b. Vue.js または React の使用経験 c. レイヤードアーキテクチャの実装経験 d. DDDの実装経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社Scene Live
企業HP	https://scene-live.com/?utm_medium=recruit
本社所在地	〒5410051 大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 備後町山口玄ビル 9F
事業内容	事業内容と主力サービス 1. コールシステムの開発・提供（CTI/SaaS型） Scene Liveは、セールステック（SalesTech）領域において、営業支援を目的としたSaaS型コールシステムの企画、開発、販売を主力事業としています。主なプロダクトアウトバウンド向け：lisnavi（リスナビ）旧製品「List Navigator.」から進化したシステムで、2025年4月1日に正式提供開始。自動発信（オートコール）機能やダッシュボードによる分析がワンストップで可能で、多数案件のリスト・スタッフ・案件管理などが標準搭載されています。また、ITreview Grid Award 2025 Springにて、CTIシステム部門を含む3部門で最高位「Leader」を3年連続で受賞。導入企業数は累計2,500社以上。インバウンド向け：OSORA（オソラ） APIによる柔軟な拡張性を持ち、CRMや各種業務ツールと連携可能。全通話録音、IVR（音声自動応答）、着信ポップアップ、分析機能など、受電業務に必要な機能が豊富に備わっています。	事業内容と主力サービス 1. コールシステムの開発・提供（CTI/SaaS型） Scene Liveは、セールステック（SalesTech）領域において、営業支援を目的としたSaaS型コールシステムの企画、開発、販売を主力事業としています。主なプロダクトアウトバウンド向け：lisnavi（リスナビ）旧製品「List Navigator.」から進化したシステムで、2025年4月1日に正式提供開始。自動発信（オートコール）機能やダッシュボードによる分析がワンストップで可能で、多数案件のリスト・スタッフ・案件管理などが標準搭載されています。また、ITreview Grid Award 2025 Springにて、CTIシステム部門を含む3部門で最高位「Leader」を3年連続で受賞。導入企業数は累計2,500社以上。インバウンド向け：OSORA（オソラ） APIによる柔軟な拡張性を持ち、CRMや各種業務ツールと連携可能。全通話録音、IVR（音声自動応答）、着信ポップアップ、分析機能など、受電業務に必要な機能が豊富に備わっています。
設立年月日	2011年 4月 1日
代表者	磯村亮典
従業員数	70名（平均年齢：31歳）