お問い合わせ番号：601483　最終確認日：2026年05月28日

【インフラエンジニア】自社SaaSアプリ担当／設計や自動化など幅広くご担当いただけます！／土日祝休み

株式会社Scene Live

お問い合わせ番号：601483　最終確認日：2026年05月28日

AIによるこの求人の要約

当社のインフラ設計、自動化、DevOps、セキュリティ強化、新技術導入といった幅広い業務に携わる。WEBアプリケーション開発やサーバ構築経験が必須
年収は600万円から1000万円。定期健康診断あり
勤務地は大阪。年間休日は125日。土日祝休みで、月平均残業時間は13時間。フレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 44.9 ～ 74.7万円比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 基本給：44.9～74.7万円みなし残業手当額：5.9～9.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～17:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現 ■アニバーサリー休暇　■特別傷病休暇　■コロナワクチン休暇　■GW休暇　 ■秋季休暇　※公休日と指定有給制度により連休を実現
手当・福利厚生	定期健康診断 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修 ★ノー財布出勤制度★　■お弁当補助　■自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）　■お菓子無料　■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★　■提携スポーツジム無料利用制度 ★交流★　■ランチミーティング　■会社親睦会　■1on1ミーティング ★技術支援★　■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）　■初期研修　■OJT研修
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【仕事内容】あなたには、当社のインフラ設計、自動化、DevOps、セキュリティ強化、新技術導入といった幅広い業務に携わっていただきます。チームと協力しながら、信頼性の高いインフラ構築、業務効率化、開発環境の改善、セキュリティ対策など、様々な課題解決に取り組みます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・インフラ設計：冗長化や分散設計など、最適なインフラをチームで設計・構築します。・自動化による業務支援：複数台のサーバ一括アップデートや手動作業の自動化など、業務効率の改善を推進します。・DevOps：コンテナ技術やCI/CD導入による開発効率化を図り、開発者の負担軽減に貢献します。・セキュリティ強化：セキュリティ専門チームと連携し、ミドルウェアや全社的なセキュリティ強化に取り組みます。・新技術調査・導入：新しいアーキテクチャや技術の調査・導入を推進し、プロダクトの安定性と拡張性を高めます。【仕事の進め方】チームで協力して課題解決に取り組み、新しいプロダクト開発にも挑戦できます。インフラ設計だけでなく、自動化や効率化のための社内システム開発など、専門性の高いスキルアップを目指せる環境です。困ったことがあれば、チームがしっかりサポートしますのでご安心ください。【開発環境】開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイ支給）バックエンド：PHP（Pythonも一部使用）フロントエンド：React／TypeScript フレームワーク：Laravel データベース：MySQL／Redis 設計：DDD（ドメイン駆動設計）バージョン管理：Git／GitHub インフラ管理：Terraform／Terragrunt クラウド環境：GCP その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI 開発手法：スクラム開発、Large-Scale Scrum (LeSS) ※その他、使用したい言語などがあれば、積極的に検討します。 ※社長・役員・部長は元エンジニアのため、開発環境への理解が深いです。【仕事内容】あなたには、当社のインフラ設計、自動化、DevOps、セキュリティ強化、新技術導入といった幅広い業務に携わっていただきます。チームと協力しながら、信頼性の高いインフラ構築、業務効率化、開発環境の改善、セキュリティ対策など、様々な課題解決に取り組みます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・インフラ設計：冗長化や分散設計など、最適なインフラをチームで設計・構築します。・自動化による業務支援：複数台のサーバ一括アップデートや手動作業の自動化など、業務効率の改善を推進します。・DevOps：コンテナ技術やCI/CD導入による開発効率化を図り、開発者の負担軽減に貢献します。・セキュリティ強化：セキュリティ専門チームと連携し、ミドルウェアや全社的なセキュリティ強化に取り組みます。・新技術調査・導入：新しいアーキテクチャや技術の調査・導入を推進し、プロダクトの安定性と拡張性を高めます。【仕事の進め方】チームで協力して課題解決に取り組み、新しいプロダクト開発にも挑戦できます。インフラ設計だけでなく、自動化や効率化のための社内システム開発など、専門性の高いスキルアップを目指せる環境です。困ったことがあれば、チームがしっかりサポートしますのでご安心ください。【開発環境】開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイ支給）バックエンド：PHP（Pythonも一部使用）フロントエンド：React／TypeScript フレームワーク：Laravel データベース：MySQL／Redis 設計：DDD（ドメイン駆動設計）バージョン管理：Git／GitHub インフラ管理：Terraform／Terragrunt クラウド環境：GCP その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI 開発手法：スクラム開発、Large-Scale Scrum (LeSS) ※その他、使用したい言語などがあれば、積極的に検討します。 ※社長・役員・部長は元エンジニアのため、開発環境への理解が深いです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかのご経験・WEBアプリケーション開発経験：3年以上・サーバ構築経験：3年以上・Site Reliability Engineeringに関する知識/経験：目安1年程度	下記いずれかのご経験・WEBアプリケーション開発経験：3年以上・サーバ構築経験：3年以上・Site Reliability Engineeringに関する知識/経験：目安1年程度
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社Scene Live
企業HP	https://scene-live.com/?utm_medium=recruit
本社所在地	〒5410051 大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 備後町山口玄ビル 9F
事業内容	事業内容と主力サービス 1. コールシステムの開発・提供（CTI/SaaS型） Scene Liveは、セールステック（SalesTech）領域において、営業支援を目的としたSaaS型コールシステムの企画、開発、販売を主力事業としています。主なプロダクトアウトバウンド向け：lisnavi（リスナビ）旧製品「List Navigator.」から進化したシステムで、2025年4月1日に正式提供開始。自動発信（オートコール）機能やダッシュボードによる分析がワンストップで可能で、多数案件のリスト・スタッフ・案件管理などが標準搭載されています。また、ITreview Grid Award 2025 Springにて、CTIシステム部門を含む3部門で最高位「Leader」を3年連続で受賞。導入企業数は累計2,500社以上。インバウンド向け：OSORA（オソラ） APIによる柔軟な拡張性を持ち、CRMや各種業務ツールと連携可能。全通話録音、IVR（音声自動応答）、着信ポップアップ、分析機能など、受電業務に必要な機能が豊富に備わっています。	事業内容と主力サービス 1. コールシステムの開発・提供（CTI/SaaS型） Scene Liveは、セールステック（SalesTech）領域において、営業支援を目的としたSaaS型コールシステムの企画、開発、販売を主力事業としています。主なプロダクトアウトバウンド向け：lisnavi（リスナビ）旧製品「List Navigator.」から進化したシステムで、2025年4月1日に正式提供開始。自動発信（オートコール）機能やダッシュボードによる分析がワンストップで可能で、多数案件のリスト・スタッフ・案件管理などが標準搭載されています。また、ITreview Grid Award 2025 Springにて、CTIシステム部門を含む3部門で最高位「Leader」を3年連続で受賞。導入企業数は累計2,500社以上。インバウンド向け：OSORA（オソラ） APIによる柔軟な拡張性を持ち、CRMや各種業務ツールと連携可能。全通話録音、IVR（音声自動応答）、着信ポップアップ、分析機能など、受電業務に必要な機能が豊富に備わっています。
設立年月日	2011年 4月 1日
代表者	磯村亮典
従業員数	70名（平均年齢：31歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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