お問い合わせ番号:600347 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!GRANDIT 開発 メンバー候補(福岡)|株式会社システムインテグレータの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

GRANDIT 開発 メンバー候補(福岡)

株式会社システムインテグレータ

お問い合わせ番号:600347 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • お客様の業務課題を分析し、ERPパッケージソフト「GRANDIT」の導入支援やシステム開発を通して、業務効率化をリードするコンサルタント業務
  • 年収は380万円から700万円が目安。固定給制の月給制で、残業手当も支給されるため、頑張りが給与に反映される
  • 福岡県福岡市博多区勤務。年間休日は125日で土日祝休み、有給休暇は最大20日。平均残業時間は月21時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 380 ~ 700 万円
[月給] 21.8 ~ 39万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 福岡県 福岡市博多区 博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:20 ~ 18:00(実働:7時間40分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 21時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇(2025年度実績:有給休暇取得率81%)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■お客様のビジネスを支える【GRANDIT導入コンサルタント】として活躍しませんか?

お客様の業務を効率化する、ERPパッケージソフト「GRANDIT」の導入支援をお任せします。

【具体的な業務内容】
・お客様の業務課題の洗い出しと分析
・FIT&GAP分析を通じた現状把握
・要件定義:お客様のニーズに基づいたシステム要件の定義
・設計  :システムの具体的な設計
・製造  :システムの開発
・導入  :システムのスムーズな導入支援
・教育  :お客様への操作説明やトレーニング
・保守  :導入後のシステム運用サポート

【この仕事で得られる経験とスキル】
昨今のビジネス環境では、高品質で多様なサービスを低コストで提供することが求められています。
業務のデジタル化、IT化は、コスト削減と効率化の最も有効な手段であり、その中でも企業の基盤となる基幹業務システム(ERP)は不可欠です。

本ポジションでは、基幹業務システムの導入を通して、以下の幅広い知識と技術を習得できます。
・会計、販売、購買、物流、生産、貿易に関する業務知識
・最先端のIT技術

【キャリアパスについて】
経験に応じて担当業務の範囲は変わりますが、同社では一連の工程を自社で実施しているため、個々のキャリアパスに合わせた成長が可能です。

・上流工程のスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーを目指したい方
・技術力を活かし、製造工程で中心的な役割を担いたい方

面談では、ぜひ皆様のご希望をお聞かせください。
入社後は教育担当がつき、OJTを通じてしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。

■お客様のビジネスを支える【GRANDIT導入コンサルタント】として活躍しませんか?

お客様の業務を効率化する、ERPパッケージソフト「GRANDIT」の導入支援をお任せします。

【具体的な業務内容】
・お客様の業務課題の洗い出しと分析
・FIT&GAP分析を通じた現状把握
・要件定義:お客様のニーズに基づいたシステム要件の定義
・設計  :システムの具体的な設計
・製造  :システムの開発
・導入  :システムのスムーズな導入支援
・教育  :お客様への操作説明やトレーニング
・保守  :導入後のシステム運用サポート

【この仕事で得られる経験とスキル】
昨今のビジネス環境では、高品質で多様なサービスを低コストで提供することが求められています。業務のデジタル化、IT化は、コスト削減と効率化の最も有効な手段であり、その中でも企業の基盤となる基幹業務システム(ERP)は不可欠です。

本ポジションでは、基幹業務システムの導入を通して、以下の幅広い知識と技術を習得できます。
・会計、販売、購買、物流、生産、貿易に関する業務知識
・最先端のIT技術

【キャリアパスについて】
経験に応じて担当業務の範囲は変わりますが、同社では一連の工程を自社で実施しているため、個々のキャリアパスに合わせた成長が可能です。

・上流工程のスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーを目指したい方
・技術力を活かし、製造工程で中心的な役割を担いたい方

面談では、ぜひ皆様のご希望をお聞かせください。
入社後は教育担当がつき、OJTを通じてしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方 ・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社システムインテグレータ
企業HP http://www.sint.co.jp/
本社所在地 〒3306032 埼玉県 さいたま市中央区 新都心 11番地2 ランド・アクシス・タワー32階
事業内容
設立年月日 1995年 3月14日
代表者 引屋敷智
資本金 3億6771万2000円
従業員数 256名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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