女性歓迎！※東京※未経験歓迎【推進型PMO育成コース】/太陽HDグループ/残業平均15h｜株式会社ファンリードの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【プロジェクトを成功へ導く推進型PMOを募集】
近年、PMOの必要性は高まっていますが、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が求められています。
当社では、金融、製造、公共分野の大規模プロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを主体的に推進し、管理し、調整できるPMOの育成に力を入れています。
進捗の確認や資料の更新にとどまらず、問題を見つけ、調整し、プロジェクトを前へ進める「推進型PMO」として活躍しませんか。
IT業界でのご経験を活かし、「管理する側」から「プロジェクトを成功へ導く側」へとキャリアを広げたい方を歓迎いたします。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を見渡し、その価値を発揮できる環境があります。

【詳細】
ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループにて、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて、既存のPMOメンバーのサポートを受けながら、以下の業務を段階的に担当していただきます。
・プロジェクト計画の支援：WBSの作成、スケジュールの整理、推進計画の立案
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・お客様、社内関係者、外部ベンダーとの調整業務
・会議の運営、議事録の作成、報告資料の作成
・品質、コスト、進行状況の見える化
・プロジェクト推進に関する改善提案
・PMの支援およびPMO業務の推進
将来的には、主体的にプロジェクトを推進できる「推進型PMO」として、大規模プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。

【プロジェクトを成功へ導く推進型PMOを募集】
近年、PMOの必要性は高まっていますが、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が求められています。
当社では、金融、製造、公共分野の大規模プロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを主体的に推進し、管理し、調整できるPMOの育成に力を入れています。
進捗の確認や資料の更新にとどまらず、問題を見つけ、調整し、プロジェクトを前へ進める「推進型PMO」として活躍しませんか。
IT業界でのご経験を活かし、「管理する側」から「プロジェクトを成功へ導く側」へとキャリアを広げたい方を歓迎いたします。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を見渡し、その価値を発揮できる環境があります。

【詳細】
ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループにて、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当していただきます。
ご経験やスキルに応じて、既存のPMOメンバーのサポートを受けながら、以下の業務を段階的に担当していただきます。
・プロジェクト計画の支援：WBSの作成、スケジュールの整理、推進計画の立案
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・お客様、社内関係者、外部ベンダーとの調整業務
・会議の運営、議事録の作成、報告資料の作成
・品質、コスト、進行状況の見える化
・プロジェクト推進に関する改善提案
・PMの支援およびPMO業務の推進
将来的には、主体的にプロジェクトを推進できる「推進型PMO」として、大規模プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。