勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
611 ~ 859 万円
[月給] 32.8 ~ 47万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都
[変更の範囲] 有 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■全社戦略策定・推進支援 ■全社戦略策定・推進支援 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)IT業界での戦略策定・推進の実務経験3年(事業戦略/経営戦略の企画立案・推進など) (2)事業コンサル経験や、クライアントの事業戦略策定に関わった経験3年 (3)IT系の事業会社にて営業やSE、マーケティング等の職種を5年以上経験し、戦略策定に挑戦したい方 身につくスキル・経験 ・戦略的思考:全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じた戦略的思考 ・プロジェクト管理能力:複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力 ・M&A関連スキル:実際の案件を通じたソーシング、株価算定、デューデリ、交渉等 ・経営層向けのプレゼンテーションやドキュメント作成の経験 キャリアパス ・将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指せます。 ・コーポレート本部内で人事、財務経理、法務等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることもできます。営業、技術経験者であれば事業本部に異動し、現場でのキャリア形成も可能です。 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)IT業界での戦略策定・推進の実務経験3年(事業戦略/経営戦略の企画立案・推進など) (2)事業コンサル経験や、クライアントの事業戦略策定に関わった経験3年 (3)IT系の事業会社にて営業やSE、マーケティング等の職種を5年以上経験し、戦略策定に挑戦したい方 身につくスキル・経験 ・戦略的思考:全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じた戦略的思考 ・プロジェクト管理能力:複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力 ・M&A関連スキル:実際の案件を通じたソーシング、株価算定、デューデリ、交渉等 ・経営層向けのプレゼンテーションやドキュメント作成の経験 キャリアパス ・将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指せます。 ・コーポレート本部内で人事、財務経理、法務等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることもできます。営業、技術経験者であれば事業本部に異動し、現場でのキャリア形成も可能です。 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
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