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お問い合わせ番号：596538　最終確認日：2025年08月14日

法務

社名非公開

お問い合わせ番号：596538　最終確認日：2025年08月14日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 609.4 ～ 850.4 万円 [月給] 40.5 ～ 55.8万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 中部支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）関西支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間	[勤務時間] 7:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始、夏季、特別、産休育休
手当・福利厚生	定期健康診断コワーキングスペースの利用費用補助、サンクスポイント／インセンティブポイント制度出社時のランチ代に費用補助あり、セルムグループ従業員持株会、ノートPC、iPhone貸与
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。【業務詳細】：・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務【組織体制】：部長（取締役）、総務課（MGR1名、メンバー2名、派遣社員1名）、情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）【働き方】　：リモートワークと出社（月4日以上の出社）のハイブリッドワーク／フルフレックス制 ◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。【業務詳細】・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務【組織体制】部長（取締役）、総務課（MGR1名、メンバー2名、派遣社員1名）、情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）【働き方】リモートワークと出社（月4日以上の出社）のハイブリッドワーク／フルフレックス制変更の範囲：無
必要な経験	▼下記いずれかのご経験・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験2年以上・パラリーガルのご経験	▼下記いずれかのご経験・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験2年以上・パラリーガルのご経験
学歴	大学　大学院

業務内容

◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。
【業務詳細】：・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
・紛争対応
・規程関連業務
【組織体制】：部長（取締役）、総務課（MGR1名、メンバー2名、派遣社員1名）、情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）
【働き方】　：リモートワークと出社（月4日以上の出社）のハイブリッドワーク／フルフレックス制

◆東証スタンダード上場企業の同社にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。
上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。
2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある同社にて、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。

【業務詳細】
・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
・紛争対応
・規程関連業務

【組織体制】
部長（取締役）、総務課（MGR1名、メンバー2名、派遣社員1名）、情報システム課（メンバー1名、派遣社員1名）

【働き方】
リモートワークと出社（月4日以上の出社）のハイブリッドワーク／フルフレックス制