最終確認日：2025年08月01日

株式会社アイソルート人事労務

募集内容

業務内容

事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用～提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。
人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。
【業務内容】・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応
・住民税・年末調整など各種問い合わせ対応　他

ゆくゆくは下記のようなこともお任せします。
・人事労務業務に関するDX化の推進
・人事労務システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務データの観点から制度や研修の改善のための提案
・法改正に伴い、労働法や関連法規などを元に規定整備やルール策定　他

＜制度・研修業務＞
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・制度と連携した研修制度の運用、改善

ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますので、ご安心ください。
中長期的には、労務業務を皮切りに制度や研修にも携わっていただき、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。

【おすすめポイント】■経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。
■大きな裁量をもって仕事をすることができ、今までの自分の力を試してみたい方に最適の環境です。

事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用～提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。
人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。

【業務内容】
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・社会保険労務士対応
・住民税・年末調整など各種問い合わせ対応
他

ゆくゆくは下記のようなこともお任せします。
・人事労務業務に関するDX化の推進
・人事労務システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務データの観点から制度や研修の改善のための提案
・法改正に伴い、労働法や関連法規などを元に規定整備やルール策定
他

＜制度・研修業務＞
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・制度と連携した研修制度の運用、改善

ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますので、ご安心ください。
中長期的には、労務業務を皮切りに制度や研修にも携わっていただき、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。

【おすすめポイント】
■経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。
■大きな裁量をもって仕事をすることができ、今までの自分の力を試してみたい方に最適の環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・労務業務のご経験1年以上

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：■試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
※案件による
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

480～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季
入社半年経過時点：10日、最高付与日数20日 翌年以降：11~20日（半日単位で取得可能）

手当・福利厚生

定期健康診断
出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／ 健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー 忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／ 服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ