最終確認日：2025年08月05日

株式会社ツクルバ情報システム担当

募集内容

業務内容

本募集は全社ITインフラ運用、キッティング、ヘルプデスクを担うITチームのメンバーです。
ITチームのミッションは「従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ITでビジネスを加速させる」こと。
そのため入社後はまず下記役割を担っていただく想定です。

- ヘルプデスク業務を通じて、日々発生する従業員のITに関する「困った」を解決
- PCキッティングやデバイス管理、簡易なネットワーク設定など、日々の運用業務でITインフラの安定提供に貢献
- 既存のIT環境や運用プロセスに対し、素朴な疑問やフレッシュな目で自ら課題を見つけ、改善提案・実行
-  ITトレンドを積極的に学び、得た知識をチーム内で共有

【具体的な業務内容】
■社内ヘルプデスク対応
PCやソフトウェアに関するトラブルシューティング、アカウント管理（入社・退社時の設定含む）、各種IT機器の操作方法にする問い合わせ対応。

■IT資産の管理・キッティング
社員に貸与するPCやスマートデバイスの選定、調達、セットアップ（キッティング）、貸与・返却管理、修理手配など。

■SaaSアカウント管理と運用
Google Workspace、Slack、Microsoft 365など、社内で利用している
各種SaaSツールのアカウント発行・削除、権限管理、利用状況の監視。

■入社社員向けITオンボーディング
新入社員がスムーズに業務を開始できるよう、PCの初期設定サポート、社内システムの利用説明、IT関連ルールの説明のサポート。

本募集は全社ITインフラ運用、キッティング、ヘルプデスクを担うITチームのメンバーです。
ITチームのミッションは「従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ITでビジネスを加速させる」こと。
そのため入社後はまず下記役割を担っていただく想定です。

- ヘルプデスク業務を通じて、日々発生する従業員のITに関する「困った」を解決
- PCキッティングやデバイス管理、簡易なネットワーク設定など、日々の運用業務でITインフラの安定提供に貢献
- 既存のIT環境や運用プロセスに対し、素朴な疑問やフレッシュな目で自ら課題を見つけ、改善提案・実行
- ITトレンドを積極的に学び、得た知識をチーム内で共有

【具体的な業務内容】
■社内ヘルプデスク対応
PCやソフトウェアに関するトラブルシューティング、アカウント管理（入社・退社時の設定含む）、各種IT機器の操作方法にする問い合わせ対応。

■IT資産の管理・キッティング
社員に貸与するPCやスマートデバイスの選定、調達、セットアップ（キッティング）、貸与・返却管理、修理手配など。

■SaaSアカウント管理と運用
Google Workspace、Slack、Microsoft 365など、社内で利用している
各種SaaSツールのアカウント発行・削除、権限管理、利用状況の監視。

■入社社員向けITオンボーディング
新入社員がスムーズに業務を開始できるよう、PCの初期設定サポート、社内システムの利用説明、IT関連ルールの説明のサポート。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 基本的なPC操作スキルとトラブルシューティング能力
- Google Workspaceの利用経験

情シスとしてのご経験は問いません。

【求める人物像】
- 会社の事業に興味をもてる方
- ITに詳しくない従業員に対しても、相手の立場に立って考え、分かりやすい言葉で説明できるホスピタリティのある方
- 新しい技術や知識を積極的に吸収し、自身のスキルアップに繋げられる方
- 予期せぬITトラブルや、複雑な課題に直面した際にも、粘り強く原因を特定し、論理的な思考で解決策を見つけ出すプロセスを楽しめる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

400～450万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
■休日：完全週休2日制（火水休み）■年間休日120日■有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。■年末年始休暇■結婚休暇（５日)■出産休暇（3日）■忌引休暇（最長10日）■臨時特別休暇制度

手当・福利厚生

定期健康診断
■資格合格祝い金■宅建資格手当■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり■モチイエ制度(⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給)■従業員持株会(毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能)■PC貸与(その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与)■インフルエンザワクチン接種費用補助■リファラル制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ