最終確認日：2025年08月19日

株式会社Hubble301：採用マネージャー候補

募集内容

業務内容

【業務内容】
・採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・採用目標に応じた採用手法を策定
・採用チームのマネジメント
・求人媒体等を通じた求人掲載、スカウト、応募管理
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・書類選考、面接調整等のオペレーション
・採用広報に関連するイベント企画、SNS運用等

【会社概要】
・同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています
ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。
そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。
Hubbleはそんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズを実施しました。

【業務内容】
・採用における戦略立案から実行まで(中途、新卒、障がい者採用)
・採用目標に応じた採用手法を策定
・採用チームのマネジメント
・求人媒体等を通じた求人掲載、スカウト、応募管理
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・書類選考、面接調整等のオペレーション
・採用広報に関連するイベント企画、SNS運用等

【会社概要】
・同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています
ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。
そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。
Hubbleはそんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズを実施しました。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・人事業務の経験が3年以上ある方
・採用プロセスの設計および実行経験
・チームマネジメントの経験
・データ分析スキル
・高度な問題解決能力

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

700～1000万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制度 年間休日120日以上 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇

手当・福利厚生

コミュニケーション促進制度 書籍購入補助・社内セミナー補助 オフィスグリコ 家事代行サービス補助

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ