お問い合わせ番号:592617 最終確認日:2026年06月28日
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デジタルマーケティング
株式会社アップベース
お問い合わせ番号:592617 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 建設Jobs、リアルエステートWORKSのマーケティング担当として、有料広告運用、CRM、SEOを通じて事業成長を牽引
- 年収600万円から1200万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
- 勤務地は東京都目黒区。年間休日125日で土日祝休み、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1200 万円
[月給] 45万円 ~ [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 目黒区 青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~17:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 手当・福利厚生 |
通勤交通費支給、健康診断・産休・育休(女性取得100%!)、短時間勤務制度、ウォーターサーバー設置、月末会/忘年会 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【事業成長を後押しする】マーケティング担当者として活躍しませんか? 【事業成長を後押しする】 変更の範囲:確認中 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 ・激変する環境下でマーケティングをリードしたい方 ・ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力をお持ちの方 ・Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方 ・事業責任者と一緒に事業を成長させた経験 |
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方 ・激変する環境下でマーケティングをリードしたい方 ・ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力をお持ちの方 ・Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方 ・事業責任者と一緒に事業を成長させた経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社アップベース | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://upbase-inc.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2020年 4月30日 | |
| 代表者 | 今井 良祐 | |
| 資本金 | 1500万円 | |
| 従業員数 | 45名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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デジタルマーケティング
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