株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：592541　最終確認日：2026年02月06日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 780 ～ 1500 万円 [月給] 65 ～ 125万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験と面接評価で決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【経営企画・戦略立案】 COO直下組織である事業統括本部にて、外資系コンサルティングファーム出身者と共に、企業全体の経営戦略立案と推進に携わっていただきます。・中長期戦略の立案と実行企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行まで導きます。・予算策定と取りまとめ経営企画本部と連携し、次期予算の策定と取りまとめを行います。・予実管理全社および各事業の予算実績を管理し、分析を行います。・M&Aを含む投資計画の策定と実行企業買収や投資などの計画を策定し、実行まで伴走します。・新規事業戦略の立案と実行新規事業の戦略立案から実行まで、幅広く担当します。・全社横断プロジェクトの設計と実行企業全体の課題解決に向けたプロジェクトを推進します。・各部門との連携マーケティング、DX推進、人事戦略など、各部門と連携して業務を進めます。・その他課題解決中長期目標達成に向けた課題解決策を提案し、実行します。【事業戦略支援】各事業部門の事業企画部と協力し、事業戦略の立案と実行を支援します。・事業予算策定支援各事業部門の予算策定を支援します。・事業戦略立案・実行支援各事業部門の戦略立案と実行を支援します。【経営企画・戦略立案】 COO直下組織である事業統括本部にて、外資系コンサルティングファーム出身者と共に、企業全体の経営戦略立案と推進に携わっていただきます。・中長期戦略の立案と実行企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行まで導きます。・予算策定と取りまとめ経営企画本部と連携し、次期予算の策定と取りまとめを行います。・予実管理全社および各事業の予算実績を管理し、分析を行います。・M&Aを含む投資計画の策定と実行企業買収や投資などの計画を策定し、実行まで伴走します。・新規事業戦略の立案と実行新規事業の戦略立案から実行まで、幅広く担当します。・全社横断プロジェクトの設計と実行企業全体の課題解決に向けたプロジェクトを推進します。・各部門との連携マーケティング、DX推進、人事戦略など、各部門と連携して業務を進めます。・その他課題解決中長期目標達成に向けた課題解決策を提案し、実行します。【事業戦略支援】各事業部門の事業企画部と協力し、事業戦略の立案と実行を支援します。・事業予算策定支援各事業部門の予算策定を支援します。・事業戦略立案・実行支援各事業部門の戦略立案と実行を支援します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験・コンサルティング会社での就労経験【求める人物像】・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方	▼以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験・コンサルティング会社での就労経験【求める人物像】・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）