最終確認日：2025年06月27日

CPAエクセレントパートナーズ株式会社中途採用担当

募集内容

業務内容

■ 業務内容
1年目は、選考管理・日程調整・求人票修正など既存フローを運用しながら媒体・スカウト運用やエージェント折衝に挑戦し、母集団形成から内定決定までの一連プロセスを企画・モニタリングする力を身につけていきます。さらに、採用ニーズの抽出や要件定義を経営層・事業責任者とすり合わせる機会も設け、実務と企画を行き来しながら上流工程へステップアップしていくことを期待しています。

ゆくゆくは、以下のように採用全体をリードする役割を担っていただきます。

・採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを一貫して担当
・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ（経営層・事業責任者と実施）
・求人票の作成、媒体・エージェントの選定および交渉
・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計
・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案
・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与

■ 業務内容

1年目は、選考管理・日程調整・求人票修正など既存フローを運用しながら媒体・スカウト運用やエージェント折衝に挑戦し、母集団形成から内定決定までの一連プロセスを企画・モニタリングする力を身につけていきます。
さらに、採用ニーズの抽出や要件定義を経営層・事業責任者とすり合わせる機会も設け、実務と企画を行き来しながら上流工程へステップアップしていくことを期待しています。

ゆくゆくは、以下のように採用全体をリードする役割を担っていただきます。

・採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを一貫して担当
・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ（経営層・事業責任者と実施）
・求人票の作成、媒体・エージェントの選定および交渉
・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計
・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案
・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 採用・採用支援の実務経験1年以上（事業会社・エージェント不問問わず）
- 部署間の調整もしくは顧客との折衝経験がある方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 130日
慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日祝） ・年間130日以上（夏期休暇5日、年末年始9日）・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

手当・福利厚生

退職金
健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、交通費支給(上限月3万円)、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ