お問い合わせ番号：589443　最終確認日：2026年06月27日

【世界最大級「GREE Platform」のプランナー】リモートワーク可／全世界で2.3億ユーザー

株式会社グリー

お問い合わせ番号：589443　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

GREEプラットフォームの企画・運用、売上管理、デベロッパー連携など多岐にわたる業務。ゲームまたはWEBサイトの運用・分析改善経験とWeb開発の基礎知識が必須
年収は480万円から740万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）
勤務地は東京都港区六本木。年間休日は120日で土日祝休み。月の平均残業時間は25時間

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 480 ～ 740 万円 [月給] 40 ～ 61.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
手当・福利厚生	残業手当 ■GREE Family Support　ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support　ドリンク補助 ■GREE Family Support　ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support　ドリンク補助
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【GREEプラットフォーム運営】 - 当社のゲーム・SNSプラットフォーム「GREE Platform」において、企画・保守運用、売上管理、デベロッパー様との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・プラットフォームの活性化に向けた施策企画・実行 - ユーザーの継続利用促進のための施策企画立案、PMO業務 - 休眠ユーザーの復帰に向けた施策企画立案と実行・新たな収益源の創出 - 新規コンテンツの企画立案と制作進行管理 - 新規収益モデルの検討と導入・デベロッパー様との連携強化 - ゲームアプリ開発企業様へのコンサルティング - パートナーシップ構築と関係強化【入社後のキャリアパス】最初は、プラットフォームにおけるコンテンツ制作の企画、デザイン、開発調整、他部署との連携といった業務の補佐からスタートします。3rdデベロッパーの管理、分析業務の補佐も行います。慣れてきたら、中規模から大規模な開発案件のプロジェクトマネジメント、ゲーム個別または横断的なキャンペーンや施策の企画、効果測定、改善提案といったPDCAサイクルの推進に携わっていただきます。将来的には、事業課題の発見、戦略策定、そしてその戦略に基づいた施策の立案と実行まで、幅広い役割を担っていただきます。【GREEプラットフォーム運営】 - 当社のゲーム・SNSプラットフォーム「GREE Platform」において、企画・保守運用、売上管理、デベロッパー様との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・プラットフォームの活性化に向けた施策企画・実行 - ユーザーの継続利用促進のための施策企画立案、PMO業務 - 休眠ユーザーの復帰に向けた施策企画立案と実行・新たな収益源の創出 - 新規コンテンツの企画立案と制作進行管理 - 新規収益モデルの検討と導入・デベロッパー様との連携強化 - ゲームアプリ開発企業様へのコンサルティング - パートナーシップ構築と関係強化【入社後のキャリアパス】最初は、プラットフォームにおけるコンテンツ制作の企画、デザイン、開発調整、他部署との連携といった業務の補佐からスタートします。 3rdデベロッパーの管理、分析業務の補佐も行います。慣れてきたら、中規模から大規模な開発案件のプロジェクトマネジメント、ゲーム個別または横断的なキャンペーンや施策の企画、効果測定、改善提案といったPDCAサイクルの推進に携わっていただきます。将来的には、事業課題の発見、戦略策定、そしてその戦略に基づいた施策の立案と実行まで、幅広い役割を担っていただきます。変更の範囲：有会社の指定する業務
必要な経験	- ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験 - Web開発の基礎知識【マッチする方のご経歴】・大手 ECサイトやソーシャルゲームタイトルのプランナーとして、各種企画や分析改善施策のディレクション経験のある方。・Web 技術の基本知識がある方(HTML/ CSS/HTTP/SSL) ・プロジェクトマネジメントやデータ分析の知識・経験をお持ちの方・ロジカルシンキングができる方	- ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験 - Web開発の基礎知識【マッチする方のご経歴】・大手 ECサイトやソーシャルゲームタイトルのプランナーとして、各種企画や分析改善施策のディレクション経験のある方。・Web 技術の基本知識がある方(HTML/ CSS/HTTP/SSL) ・プロジェクトマネジメントやデータ分析の知識・経験をお持ちの方・ロジカルシンキングができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～主な開発環境・組織カルチャー～【主な開発環境】・コミュニケーションツール └slack └zoom / Google Meet ・プロジェクト管理 └Confluence └JIRA 【組織カルチャー】・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。・周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が残っています。・現場の意見が通りやすい文化です。・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。【主な開発環境】・コミュニケーションツール └slack └zoom / Google Meet ・プロジェクト管理 └Confluence └JIRA 【組織カルチャー】・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。・周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が残っています。・現場の意見が通りやすい文化です。・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。～本ポジションの魅力～【やりがい】・日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画/立ち上げを担える・プラットフォームにゲームを提供くださっているデベロッパー様とのコミュニケーションなど、　社内にとどまらず対外とのリレーション構築を行いながら事業を推進していく経験・前例の少ない長期運用サービスにおいて、まだ見ぬ新しい打ち手をスピード感や一定の裁量を持ってトライ＆エラーしていける等【この仕事で得られるもの】・大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ・GREE Platformが利用している専門分野の知識・ステークホルダーが多い環境での業務推進ナレッジ・成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ【やりがい】・日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画/立ち上げを担える・プラットフォームにゲームを提供くださっているデベロッパー様とのコミュニケーションなど、社内にとどまらず対外とのリレーション構築を行いながら事業を推進していく経験・前例の少ない長期運用サービスにおいて、まだ見ぬ新しい打ち手をスピード感や一定の裁量を持ってトライ＆エラーしていける等【この仕事で得られるもの】・大規模サービスの企画/運営を行うにあたってのナレッジ・GREE Platformが利用している専門分野の知識・ステークホルダーが多い環境での業務推進ナレッジ・成熟市場の再成長戦略に関する知見と具体的ノウハウ～参考URL～・株式会社グリー GREE Platform部プランナーのお仕事　https://note.com/gree_blog/n/n1232021b69bb ・ユーザーの日々の楽しみを創出する。GREEの”縁の下の力持ち”である「プラットフォーム企画チーム」のモットーとは　https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/interview_conversation_gree_platformplanning/ ・グリーで働くパパママ社員の1日の過ごし方とは？リモートワークで家族との時間を大切にできる働き方を実現　https://www.wantedly.com/companies/gree/post_articles/472243 ・【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。　https://hd.gree.net/jp/ja/6degrees/2019/06/03.html ・【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」　https://hd.gree.net/jp/ja/6degrees/2020/02/02.html ・株式会社グリー GREE Platform部プランナーのお仕事 https://note.com/gree_blog/n/n1232021b69bb ・ユーザーの日々の楽しみを創出する。GREEの”縁の下の力持ち”である「プラットフォーム企画チーム」のモットーとは https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/interview_conversation_gree_platformplanning/ ・グリーで働くパパママ社員の1日の過ごし方とは？リモートワークで家族との時間を大切にできる働き方を実現 https://www.wantedly.com/companies/gree/post_articles/472243 ・【特集】SNS「GREE」15周年＆「GREE Platform」10周年！インフラを支える"裏方"たちの思いに迫る。 https://hd.gree.net/jp/ja/6degrees/2019/06/03.html ・【Pick Up】社内報冊子「ジーマガ」9号より「SNS GREE 愛されて15年：僕たちが考える『愛される理由』」 https://hd.gree.net/jp/ja/6degrees/2020/02/02.html

企業情報

企業名	株式会社グリー
企業HP	https://cp.gree.net/company/index.html
本社所在地	〒1076010 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズゲートタワー
事業内容	GREE Platform事業ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業	GREE Platform事業ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業
設立年月日	2024年 8月21日
代表者	藤本真樹
資本金	100万円
従業員数	167名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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STEP02

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あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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