お問い合わせ番号：588998 最終確認日：2026年06月29日
女性歓迎！【大阪】インフラプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー｜METATEAM株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【大阪】インフラプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
METATEAM株式会社
お問い合わせ番号：588998 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 大手企業のITインフラ課題をヒアリングし、最適なシステム提案から構築、プロジェクト全体を管理し成功へ導く
- 年収は500万円から1000万円。固定給制で安定した収入。定期健康診断あり。
- 勤務地は大阪府大阪市中央区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間。
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市中央区 伏見町4-2 PMO淀屋橋2階
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 ◇資格取得奨励金制度 ◇部屋探し支援制度 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇社内勉強会 ◇各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等） ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MT ライブラリー(社内図書館) など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
大手企業のITインフラに関する課題解決に携わる仕事です。 大手企業のITインフラに関する課題解決に携わる仕事です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | METATEAM株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://metateam.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1070062 東京都 港区 南青山 2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 5月18日 | |
| 代表者 | 京和 将史 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 871名 （平均年齢：29歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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