最終確認日：2025年08月14日

ディップ株式会社サステナビリティ推進室　マネジャー

募集内容

業務内容

- 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
- 統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
- ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
- Scope1~3の算定と管理
- サステナビリティ推進会議の運営サポート
- サステナビリティに関する業務のAI/DX化

- 同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
- 統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
- ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
- Scope1~3の算定と管理
- サステナビリティ推進会議の運営サポート
- サステナビリティに関する業務のAI/DX化

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・マネジメント経験
・ 数字に強く、数値分析ができる方
（例：経理財務経験、管理会計経験など有価証券報告書が読める、元帳から数字を読み取り予実管理ができるレベル感を想定）

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件に差異なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

620～780万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
■定期健康診断　■卵子凍結補助制度　■慶弔休暇　■産前産後休暇　■育児休業　■介護休業　■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度　■結婚お祝い・出産お祝い制度　■退職金制度　■財形貯蓄制度　■DC（確定拠出年金制度）　■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）　■パートナーシップ制度　■社員持株会　■会員制リゾートホテル（エクシブ）　■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）　■副業・兼業（規定あり）　■社内公募制度・自己申告制度　■表彰・報奨制度　■報奨旅行（2023年度：ハワイ）　■永年勤続表彰

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ