最終確認日：2025年08月14日

株式会社なんつね社内SE

募集内容

業務内容

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。
様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している同社。
まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。
現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。

今回募集するITチームは、ITシステム整備や社内ヘルプデスクを担当する部署です。
その中でも今回新たな役割として、経営戦略と連動したIT戦略の立案から、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、IT投資の最適化支援まで、企業の中長期的なIT活用をリードするポジションをお任せ出来る方を募集します。

主に下記業務をお任せします。
■自社の業務・IT・組織の分析と課題抽出
■IT戦略立案・中期ITロードマップ作成
■クラウド移行やレガシー刷新のDX構想・構築並びに導入先支援業務
■ITガバナンス・IT投資管理体制の整備支援
■経営層・現場各部門へのコンサルティング提供

【同社ならではのポイント】
①業界トップシェアの商品力
→ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。

②年功序列ではない評価制度を完備
結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。
1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。
日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。備考

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。
様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している同社。
まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。
現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。

今回募集するITチームは、ITシステム整備や社内ヘルプデスクを担当する部署です。
その中でも今回新たな役割として、経営戦略と連動したIT戦略の立案から、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、IT投資の最適化支援まで、企業の中長期的なIT活用をリードするポジションをお任せ出来る方を募集します。

主に下記業務をお任せします。

■自社の業務・IT・組織の分析と課題抽出
■IT戦略立案・中期ITロードマップ作成
■クラウド移行やレガシー刷新のDX構想・構築並びに導入先支援業務
■ITガバナンス・IT投資管理体制の整備支援
■経営層・現場各部門へのコンサルティング提供

【同社ならではのポイント】
①業界トップシェアの商品力
→ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。

②年功序列ではない評価制度を完備
結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。
1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。
日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。備考

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・コンサルティングファームやSIerでのIT戦略・企画立案経験
・DX構想策定やIT中計の立案プロジェクトへの関与経験
・経営層との折衝・提案資料作成経験
・業務改革（BPR）とITを組み合わせた改善提案の経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～700万円

勤務時間

8:30 ～ 17:30（実働：7時間50分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 116日 ■週休二日制：（土・日）※奇数月の第1土曜日のみ原則出社 ◎スキルアップの時間などに充てます■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3※2025年度予定）■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇

手当・福利厚生

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）■退職金制度（勤続3年以上）■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）■保養所（京都のリゾートマンション）■資格取得支援制度■表彰制度→年1回MVPを発表！報奨金や研修旅行のプレゼントも！■引っ越し費用支援■昇格時インセンティブ（報奨金と特別休暇を付与）■社員旅行（国内・海外の選択制）→3年に1回希望制で実施／旅費は全額会社負担！ ◎前回：沖縄 or 北海道　前々回：ハワイ※過去にはグアムも！★引っ越しもサポート：研修や本配属時に転居が必要な場合は、敷金礼金や引っ越し代などの初期費用を補助。研修期間中の家賃も会社がサポートします。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ