最終確認日：2025年07月09日

GMOリザーブプラス株式会社HRBP（戦略人事）

募集内容

業務内容

■人事評価制度の設計・運用
- 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート
- 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計
- 制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成）

■中途採用戦略の立案・実行
- 各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定
- 求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング
- 候補者体験の改善・選考プロセスの見直し
- 採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化
- ダイレクトリクルーティング

■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり
- 社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行
- オンボーディング、社内制度の設計・改善
- その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます

■人事評価制度の設計・運用

- 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート
- 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計
- 制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成）

■中途採用戦略の立案・実行

- 各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定
- 求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング
- 候補者体験の改善・選考プロセスの見直し
- 採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化
- ダイレクトリクルーティング

■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり

- 社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行
- オンボーディング、社内制度の設計・改善
- その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 累計の人事経験が3年以上
- 人事評価制度の設計・運用経験（部分的でも可）※1
- 中途採用の実務経験（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど）※2
- 経営や部門と連携しながら制度・施策を動かした経験
- 人事施策の企画資料作成・プレゼンテーション力

※1、※2はいずれかでも構いません。3年以上のご経験があると嬉しいです。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土・日・祝）・年次有給休暇　・夏季休暇　・年末年始休暇　・産前産後休業　・育児・介護休業　・結婚休暇　・忌引休暇　・マタニティ休暇　・配偶者出産休暇　・生理休暇　・ファミリーサポート休暇

手当・福利厚生

資格取得支援制度　・WEBエンジニア講座　・書籍購入支援　・オフィスグリコ導入　・社員食堂/カフェ　・Bar Time（毎週金曜夜）　・託児所　・マッサージ　・おひるねスペース利用　・フィットネス・ジム　・書籍貸出　・自習スペース利用　・各種イベント・ワークショップ　・生成系AIセミナー

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ