株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：586793　最終確認日：2025年10月15日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の条件変更なし
給与	[想定年収] 456 ～ 600 万円 [月給] 38 ～ 50万円
勤務地	[勤務地1] 〒160-0023 東京都東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 2階 [変更の範囲] 有全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、ネオキャリー（社内異動制度）、在宅勤務制度、介護施設利用割引事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）勤続報奨金制度、Family Care Working制度　など
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

unistyle（https://unistyleinc.com/）で、コンテンツマーケティング戦略に携わる方を募集しています！
unistyleは、年間約10～11万人の学生、特にGMARCH、関関同立以上の高学歴層に利用されている就活支援メディアです。

【募集概要】

unistyleのコンテンツマーケティング戦略において、下記業務をお任せします。

【業務内容】
・コンテンツマーケティング戦略の立案
SEO、SNS、UGCなどを活用した集客強化戦略を立案し、メディアの成長をリードしていただきます。
・コンテンツ方針・KPIの設計と改善
効果測定に基づいた改善を継続的に行い、KPI達成を目指します。
・編集チームのディレクション
企画立案から構成レビュー、品質チェックまで、編集チームをリードします。
・ライター・編集者のマネジメント
採用、育成、パフォーマンス管理など、チームメンバーの成長を支援します。
・外注ライター・制作会社との連携
スケジュール調整や品質管理を行い、円滑な制作進行を担保します。
・コンテンツ制作体制の最適化
運用フローの設計・改善を行い、効率的な制作体制を構築します。
・コンテンツ分析とレポーティング
GA4、Search Consoleなどを活用し、データに基づいた分析と報告を行います。
・他チャネルとの連携
SNS、YouTube、メルマガなど、他チャネルとの連携を強化し、相乗効果を生み出します。

【求める人物像】

・Webメディアでのコンテンツマーケティング経験をお持ちの方
・チームをリードし、成果を創出できる方
・データ分析に基づいた改善を継続できる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

unistyleで、あなたのスキルを活かし、成長を加速させませんか？ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

▼下記いずれか2つ以上に当てはまる方
・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験
・SEOに強い記事コンテンツの企画〜編集〜改善の経験
・編集・ライティングチームのディレクション経験
・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験

【求める人物像】
・論理的思考
感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方
・当事者意識
責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方
・成長意欲
現状維持ではなく、常に成長し続けたい方

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名