お問い合わせ番号:585931 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!【プレイングリーダー】フリーランスリクルーティングアドバイザー|株式会社LASSICの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【プレイングリーダー】フリーランスリクルーティングアドバイザー
株式会社LASSIC
お問い合わせ番号:585931 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 法人企業への営業活動、チームマネジメント、採用コンサルティング、事業戦略立案、パイプライン管理などRemoguのRAプレイングリーダー候補業務
- 年収500万円から930万円で固定給制。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は118日。年次有給休暇は10日から20日。月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 930 万円
[月給] 35 ~ 67万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験により変動します 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒108-0074 東京都 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F(拠点所在地)
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
118日
[年次有給休暇] 10~20日 年間休日休暇123日(年間休日118日)/産前産後休業・育児休業(実績あり)/看護・介護休暇/生理休暇 |
| 手当・福利厚生 |
定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」で、リクルーティングアドバイザー(RA)のプレイングリーダー候補として活躍しませんか? 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」で、リクルーティングアドバイザー(RA)のプレイングリーダー候補として活躍しませんか? 変更の範囲:有 すべての業務への転換可能性あり |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で3年以上の就業経験がある方 ・目標達成に喜びを感じる方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属組織について】 配属部署は、「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けのフリーランスエージェントサービス 「Remoguフリーランス」のリクルーティングアドバイザーのプレイングリーダー候補です。 リクルーティングアドバイザーグループは『より多くの企業様の採用や人材調達成功に向けて選択肢を創る』 というミッションを持ちながら業務に取り組んでいます。 チームのメンバーは、20代の若手を中心に、人材経験者の30代・40代まで在籍しています。 |
・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で3年以上の就業経験がある方 ・目標達成に喜びを感じる方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【配属組織について】 配属部署は、「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けのフリーランスエージェントサービス 「Remoguフリーランス」のリクルーティングアドバイザーのプレイングリーダー候補です。 リクルーティングアドバイザーグループは『より多くの企業様の採用や人材調達成功に向けて選択肢を創る』 というミッションを持ちながら業務に取り組んでいます。 チームのメンバーは、20代の若手を中心に、人材経験者の30代・40代まで在籍しています。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社LASSIC | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.lassic.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒6800843 鳥取県 鳥取市 南吉方 3-201-3 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年12月26日 | |
| 代表者 | 若山 幸司 | |
| 資本金 | 9968万円 | |
| 従業員数 | 282名 (平均年齢:33歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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