お問い合わせ番号：585819　最終確認日：2026年01月15日

【名古屋駅】組込みソフトウェア開発エンジニア(PL/PM候補)　◎国内トップシェア商品多数

株式会社アイ・エル・シー

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AIによるこの求人の要約

FAや車載などトップシェアを誇る業界の顧客へ、制御やHMIを強みとしたソリューションを提供。自社ソフトウェアの企画開発からプロジェクト管理まで担当する
年収は540万円から900万円。固定給制で、住宅手当や財形貯蓄制度があり、安定した生活をサポートする
勤務地は愛知県名古屋市中村区。年間休日は125日で、土日祝、年末年始、夏季休暇あり。月平均残業は30時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 540 ～ 900 万円 [月給] 45 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] スキル・ご経験を考慮いたします。比べて！市場データメーカー（電気・電子・機械）業界の平均年収：553.6万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号名古屋KSビル6F [変更の範囲] 有会社の定めるオフィス全般 [受動喫煙対策]
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：45分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データメーカー（電気・電子・機械）業界の平均残業時間：23時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔年末年始、夏季、慶弔年末年始、夏季、慶弔
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当退職金(商工会議所の退職金共済に加入) 出張手当、赴任手当、転勤住宅手当、地域賃貸住宅手当、単身赴任手当、帰省手当再雇用制度あり（65歳まで）退職金(商工会議所の退職金共済に加入) 出張手当、赴任手当、転勤住宅手当、地域賃貸住宅手当、単身赴任手当、帰省手当再雇用制度あり（65歳まで）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務概要】 FA、車載、半導体、医療機器、社会インフラなど、5つの業界でトップシェアを誇る企業のお客様に対し、「制御」「GUI」「HMI」「コミュニケーション」を強みとしたソリューションを提供する仕事です。各開発案件のプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。【業務詳細】・自社ソフトウェア商品の企画、設計、開発・組込みソフトウェア開発（自社商品をお客様のシステムに組み込む開発）・プロジェクト管理・組織マネジメント ※主にプロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの進捗管理をお任せします。 ※具体的なプロジェクト内容については、面接の際にご説明いたします。【業務概要】 FA、車載、半導体、医療機器、社会インフラなど、5つの業界でトップシェアを誇る企業のお客様に対し、「制御」「GUI」「HMI」「コミュニケーション」を強みとしたソリューションを提供する仕事です。各開発案件のプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。【業務詳細】・自社ソフトウェア商品の企画、設計、開発・組込みソフトウェア開発（自社商品をお客様のシステムに組み込む開発）・プロジェクト管理・組織マネジメント ※主にプロジェクトリーダー候補として、プロジェクトの進捗管理をお任せします。 ※具体的なプロジェクト内容については、面接の際にご説明いたします。変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	・何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方（言語経験問わず）・PM/PLのご経験をお持ちの方	・何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方（言語経験問わず）・PM/PLのご経験をお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社アイ・エル・シー
企業HP	http://www.ilc.co.jp/company/profile.html
本社所在地	〒1000005 東京都千代田区丸の内 3丁目 4-1 新国際ビル4F 414-A
設立年月日	1988年 6月 1日
代表者	大西英也
資本金	9000万円
従業員数	75名（平均年齢：33歳）

比較情報

同じ業界の比較	メーカー（電気・電子・機械）業界【平均年収】 553.6万円【平均残業時間】 23時間／月専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

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STEP02

キャリアカウンセリング

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STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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