お問い合わせ番号:584931 最終確認日:2025年11月18日

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人事採用部 リクルーター(中途・新卒)

株式会社TWOSTONE&Sons

お問い合わせ番号:584931 最終確認日:2025年11月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中における給与の変動はございませ
給与 [想定年収] 420 ~ 600 万円
[月給] 35 ~ 50万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
[変更の範囲]
会社の定める事業所 
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
休日・休暇 年間休日 119日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇
手当・福利厚生
家賃補助制度、インフルエンザ予防接種支援、リファラル制度、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度、副業制度、慶弔金、慶弔休暇、お部屋探しサポート(仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス)、ITS健保イベント情報、社員持株会制度、クラブ活動、GG tech※以下詳細記載 、◎tech boost(テックブースト)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

TWOSTONE&Sonsで、採用担当として活躍しませんか?

【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行
- 中途採用では、1つの求人に1~2名程度の募集枠で、的確な人材を採用する必要があります。
- 年間の採用目標は数十名規模です。
- 各部門の責任者と連携し、採用戦略を立案し、実行します。
・求人票の作成
- 各部門と連携し、求める人物像や業務内容をヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・母集団形成
- さまざまな媒体を活用し、応募者の母集団を形成します。
- 人材紹介会社との連携、スカウト、リファラル採用、採用広報など、多様なチャネルを活用します。
・候補者進捗管理
- 応募から入社までの進捗を管理し、スムーズな採用プロセスを推進します。
・面接対応
- カジュアル面談やオファー面談を実施します。
・オファー条件の調整
- 候補者と条件面を調整し、合意形成を目指します。
・全社採用力向上施策の共有
- 各部門と連携し、採用活動の改善に繋がる施策を企画・実行します。

【その他業務】
経験に応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成・マネジメント
・採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、ブランディング施策の企画・実行など)

【魅力】
・多様な職種の採用に携われる
・採用活動への投資が積極的
・責任ある役割を担える
・成長を実感できる環境

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

TWOSTONE&Sonsで、採用担当として活躍しませんか?

【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行
- 中途採用では、1つの求人に1~2名程度の募集枠で、的確な人材を採用する必要があります。
- 年間の採用目標は数十名規模です。
- 各部門の責任者と連携し、採用戦略を立案し、実行します。
・求人票の作成
- 各部門と連携し、求める人物像や業務内容をヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・母集団形成
- さまざまな媒体を活用し、応募者の母集団を形成します。
- 人材紹介会社との連携、スカウト、リファラル採用、採用広報など、多様なチャネルを活用します。
・候補者進捗管理
- 応募から入社までの進捗を管理し、スムーズな採用プロセスを推進します。
・面接対応
- カジュアル面談やオファー面談を実施します。
・オファー条件の調整
- 候補者と条件面を調整し、合意形成を目指します。
・全社採用力向上施策の共有
- 各部門と連携し、採用活動の改善に繋がる施策を企画・実行します。

【その他業務】
経験に応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成・マネジメント
・採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、ブランディング施策の企画・実行など)

【魅力】
・多様な職種の採用に携われる
・採用活動への投資が積極的
・責任ある役割を担える
・成長を実感できる環境

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)

◆求める人物像
同社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
・営業経験 もしくは 人事経験(2年以上)
(人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど)

◆求める人物像
同社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社TWOSTONE&Sons
事業内容 「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。

◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
◆プログラミングスクール
◆オンラインリクルーティングサービス
 ※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。

※その他多数
「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。

◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
◆プログラミングスクール
◆オンラインリクルーティングサービス
 ※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。

※その他多数
設立年月日 2013年10月 2日
資本金 10億3821万7000円
従業員数 63名

応募の流れ

  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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