最終確認日：2025年05月16日
社名非公開採用サポートスタッフ

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

【会社概要】
当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。

【事業内容】
当社はシリコンバレーを一つのベンチマークに、先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進しています。AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

【募集背景】
社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。現在は、日々先端技術の社会実装の可能性を探りつつ、先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、まさに立ち上げ期からアクセルを踏むフェーズに入ったと考えています。加速する採用施策の実現に向け、採用関連の調整業務・アドミン業務をサポートいただける方を募集します。

【業務内容】
・求人票の管理
採用戦略の立案、実行、最適化をリードし、採用プロセス全体をマネジメント
・採用ニーズのヒアリングを行い、ポジションごとの要件定義やターゲット設定を実施
・求人票の作成から候補者サーチ、面接調整、内定者フォローアップまで一連の採用業務を推進
・チームと協力しながら、採用活動のKPIを設定し、達成に向けて進捗管理
・ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画・実施を通じて、採用チャネルを多様化
・社内のステークホルダーと連携しながら、採用プロセスを改善
・採用市場の動向調査や競合分析を通じて、適切な採用アプローチの提案と実行

【会社概要】
当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。
先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。
AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。

【事業内容】
当社はシリコンバレーを一つのベンチマークに、先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進しています。
AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

【募集背景】
社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。
現在は、日々先端技術の社会実装の可能性を探りつつ、先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、まさに立ち上げ期からアクセルを踏むフェーズに入ったと考えています。
加速する採用施策の実現に向け、採用関連の調整業務・アドミン業務をサポートいただける方を募集します。

【業務内容】
・求人票の管理
採用戦略の立案、実行、最適化をリードし、採用プロセス全体をマネジメント
・採用ニーズのヒアリングを行い、ポジションごとの要件定義やターゲット設定を実施
・求人票の作成から候補者サーチ、面接調整、内定者フォローアップまで一連の採用業務を推進
・チームと協力しながら、採用活動のKPIを設定し、達成に向けて進捗管理
・ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画・実施を通じて、採用チャネルを多様化
・社内のステークホルダーと連携しながら、採用プロセスを改善
・採用市場の動向調査や競合分析を通じて、適切な採用アプローチの提案と実行

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 採用業務の経験と実績
・採用業務経験5年以上（企業・エージェント不問）
・直接ソーシング、エージェントとの連携、採用イベントの企画・運営など、多岐にわたる採用活動の実績

課題解決とプロセス改善
・自発的に課題を発見し、解決策を提案し実行できる推進力
・スピード感を持って行動し、失敗からの学びを活かし、プロセスを継続的に改善していく姿勢

コミュニケーションと協働力
・フラットなコミュニケーション能力を持ち、異なるバックグラウンドのメンバーと円滑に協働できる力

企業文化への共感
・松尾研究所のミッションとバリューに対する共感