お問い合わせ番号:583701 最終確認日:2026年06月30日
女性歓迎!品質保証担当 ( ポテンシャル枠 )|株式会社MonotaROの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
品質保証担当 ( ポテンシャル枠 )
株式会社MonotaRO
お問い合わせ番号:583701 最終確認日:2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- プライベートブランド商品の品質管理において、法令調査や品質基準策定、製造委託先工場監査、不具合品分析と対策立案を通して品質向上に貢献
- 年収400万円から600万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)
- 勤務地は大阪のJPタワー大阪。年間休日120日で土日祝休みを確保でき、フレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
契約期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 ・完全週休二日制(土・日、祝日)・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)・年末年始休暇・慶弔休暇・産休 / 育休・バースデー休暇など |
| 手当・福利厚生 |
・住宅手当(規定有)・交通費支給・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)・従業員持株会制度・社員割引制度・遺族補償制度・懇親会補助 ・副業可(事前許可制)・出産・結婚の慶弔金など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・品質保証の業務経験(※3年以上/基本的な知識や仕組みを理解している) ・新規商品の立ち上げに担当として携わった経験 |
■以下の経験・スキルを全てお持ちの方 ・品質保証の業務経験(※3年以上/基本的な知識や仕組みを理解している) ・新規商品の立ち上げに担当として携わった経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社MonotaRO | |
|---|---|---|
| 本社所在地 | 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年10月 1日 | |
| 代表者 | 田村咲耶 | |
| 資本金 | 20億4800万円 | |
| 従業員数 | 931名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
品質管理・品質保証・生産管理・製造管理 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 高い専門性が評価され高給与。厳格な品質検査や工程管理、トラブル対応などで一定の残業が発生します。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
規格や基準を遵守する徹底した誠実さと、工程のムダを省く改善力が重視されます。事故率の低減や歩留まりの向上、リードタイム短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「納期の遅れが出そうな時、現場の混乱をどう収めて作業を回しましたか?」が定番です。単なる作業報告ではなく、優先順位の指示や声掛けでチームを動かした経験を伝えましょう。この周囲を動かす力が評価の鍵です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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