お問い合わせ番号：559637　最終確認日：2026年07月07日

Webコンサルティング営業【第二新卒歓迎／ソフトバンクグループ／週4リモート・フレックスで働き方◎】

アイティメディア株式会社

お問い合わせ番号：559637　最終確認日：2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

Webメディアを活用したデジタルマーケティングの企画営業として、IT・製造・人材業界などの課題解決に向けた提案
年収は410万円から550万円が目安。固定給制で賞与は年二回、定期健康診断あり
勤務地は東京都千代田区。土日祝休みの年間休日122日、月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制も導入

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 410 ～ 550 万円 [月給] 27 ～ 36.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※年収：月給＋賞与年2回　※経験やスキルに応じて決定します。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル13階 [変更の範囲] 有会社の定める場所及び就業者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずると定義する勤務場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日（土曜日、日曜日）　・祝日　・年次有給休暇　・夏季休暇3日　・年末年始休暇7日　・リフレッシュ休暇・完全週休2日（土曜日、日曜日）　・祝日　・年次有給休暇　・夏季休暇3日　・年末年始休暇7日　・リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・社会保険完備　・確定拠出型年金制度　・従業員持株会　・自己啓発サポート制度　・ベネフィット・ステーション　・ソフトバンクグループ優待・受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙・社会保険完備　・確定拠出型年金制度　・従業員持株会　・自己啓発サポート制度　・ベネフィット・ステーション　・ソフトバンクグループ優待・受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的なデジタルプロモーションで企業の成長を支援しませんか？【業務内容】 Webメディアを活用したマーケティングプランの企画営業です。IT、製造、人材業界など幅広いクライアントのマーケティング課題解決に向け、最適なプランを提案します。具体的には、・自社メディアの広告商品（純広告、記事広告など）や見込み顧客発見サービスを用いたプランニング・クライアント（社長、マーケター、プロモーション担当者など）への提案営業・顧客関係構築と継続的なサポートを担当していただきます。配属部署は、・第二営業統括部（中堅IT企業中心、50～80社担当）・第三営業統括部（製造、人材業界中心、50～80社担当）のいずれかとなります。四半期ごとの受注目標は30社程度です。高度なデジタルマーケティングスキルを習得できる環境です。魅力的なデジタルプロモーションで企業の成長を支援しませんか？【業務内容】 Webメディアを活用したマーケティングプランの企画営業です。IT、製造、人材業界など幅広いクライアントのマーケティング課題解決に向け、最適なプランを提案します。具体的には、・自社メディアの広告商品（純広告、記事広告など）や見込み顧客発見サービスを用いたプランニング・クライアント（社長、マーケター、プロモーション担当者など）への提案営業・顧客関係構築と継続的なサポートを担当していただきます。配属部署は、・第二営業統括部（中堅IT企業中心、50～80社担当）・第三営業統括部（製造、人材業界中心、50～80社担当）のいずれかとなります。四半期ごとの受注目標は30社程度です。高度なデジタルマーケティングスキルを習得できる環境です。変更の範囲：有会社内および出向先全ての業務への配置転換あり
必要な経験	・法人営業経験1年以上 ▼参考コンテンツ「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/ work/2020/08/28/sales/	・法人営業経験1年以上 ▼参考コンテンツ「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【同社について】業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証プライム市場ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、 2019年12月に創業20年を迎えました。また、2007年4月に東証マザーズに上場、 2019年3月に東証一部へ市場変更しました。現在は東証最上位のプライム市場に上場しています。 ◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約4億／月、ユニークブラウザは約5,000万／月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 ◆IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持同社が配信するIT、テクノロジー情報は、専門性が高く、多くのIT技術者に支持され閲覧されております。これらの読者、ユーザーに製品を売りたいIT系企業にとっては、同社の運営メディアは重要なマーケティングの場となっております。連結売上高50億円の規模ながら、IT系メディアとしては、圧倒的シェアです。 ◆一般ネットユーザーの認知度が拡大、「ねとらぼ」を運営同社の代表的な運営メディアはIT（情報技術）の専門性が高いものですが、近年、急成長しているのは「ねとらぼ」です。ネット上の旬な話題を提供し、スマートデバイスに適したメディアとして、幅広いネットユーザーの支持を得ています。【事業モデル】自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、同社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証プライム市場ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2019年12月に創業20年を迎えました。また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。現在は東証最上位のプライム市場に上場しています。 ◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約4億／月、ユニークブラウザは約5,000万／月と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 ◆IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持同社が配信するIT、テクノロジー情報は、専門性が高く、多くのIT技術者に支持され閲覧されております。これらの読者、ユーザーに製品を売りたいIT系企業にとっては、同社の運営メディアは重要なマーケティングの場となっております。連結売上高50億円の規模ながら、IT系メディアとしては、圧倒的シェアです。 ◆一般ネットユーザーの認知度が拡大、「ねとらぼ」を運営同社の代表的な運営メディアはIT（情報技術）の専門性が高いものですが、近年、急成長しているのは「ねとらぼ」です。ネット上の旬な話題を提供し、スマートデバイスに適したメディアとして、幅広いネットユーザーの支持を得ています。【事業モデル】自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、同社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。【このポジションの魅力】 ◆仕事について・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、　また伸ばしていただける仕事です。・同社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや　複合提案が可能です。・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、　中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、　提案に集中できる環境です。 ◆教育体制について・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。　ご安心ください。・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、　質問や相談がしやすくなっています。 ◆働き方について・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 ◆風土について・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度に　なっています。・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、　キャリアアップができます。【このポジションの大変さ】・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、　ニーズを引き出す粘り強さが求められます。・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、　各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。 ◆仕事について・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。・同社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。 ◆教育体制について・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。 ◆働き方について・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 ◆風土について・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。【このポジションの大変さ】・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、ニーズを引き出す粘り強さが求められます。・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

企業情報

企業名	アイティメディア株式会社
企業HP	http://corp.itmedia.co.jp/
本社所在地	〒1020094 東京都千代田区紀尾井町 3-12 （受付13階）
事業内容	「ITmedia」をIT総合情報ポータルと位置づけ、次の6つの事業セグメントから構成しています。 Webコンテンツ、転職支援、イベント／セミナー、オンライン商品販売、雑誌・書籍出版などの事業を展開しております。　◆IT情報サイトの運営　　・テクノロジー関連総合サイト「ITmedia(アイティメディア)」　　・ITエキスパートのためのIT技術情報サイト「＠IT(アットマーク･アイティ)」　　・ITエンジニアのスキルアップとキャリア戦略づくりの支援サイト「＠IT 自分戦略研究所」　　・ITエンジニアの「転職」「スカウト」「派遣」支援サイト「JOB＠IT(ジョブアットマーク・アイティ)」　◆出版事業　　・ビジネスイノベーターのためのIT活用情報誌「アイティセレクト」　・サーバ・ソリューション・マガジン「サーバセレクト」	「ITmedia」をIT総合情報ポータルと位置づけ、次の6つの事業セグメントから構成しています。 Webコンテンツ、転職支援、イベント／セミナー、オンライン商品販売、雑誌・書籍出版などの事業を展開しております。 ◆IT情報サイトの運営・テクノロジー関連総合サイト「ITmedia(アイティメディア)」・ITエキスパートのためのIT技術情報サイト「＠IT(アットマーク･アイティ)」・ITエンジニアのスキルアップとキャリア戦略づくりの支援サイト「＠IT 自分戦略研究所」・ITエンジニアの「転職」「スカウト」「派遣」支援サイト「JOB＠IT(ジョブアットマーク・アイティ)」 ◆出版事業・ビジネスイノベーターのためのIT活用情報誌「アイティセレクト」・サーバ・ソリューション・マガジン「サーバセレクト」
設立年月日	1999年12月 1日
代表者	兼CEO小林教至
資本金	18億9171万3000円
従業員数	318名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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