お問い合わせ番号:582662 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!〈神奈川/第二新卒歓迎!〉インフラエンジニア【リモート案件有/希望の工程へチャレンジ!】|株式会社ジェイテックの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

〈神奈川/第二新卒歓迎!〉インフラエンジニア【リモート案件有/希望の工程へチャレンジ!】

株式会社ジェイテック

お問い合わせ番号:582662 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • Web系、業務系、組込系など幅広い技術領域での開発案件に携わり、経験やスキルに合わせたキャリアアップを目指すエンジニア業務
  • 年収は380万円から700万円が目安。年収例は27歳で420万円、32歳で520万円。給与形態は固定給制
  • 勤務地は神奈川県横浜市。年間休日は123日で完全週休二日制。月平均残業時間は11時間と少なめ
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 380 ~ 700 万円
[月給] 25 ~ 30万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収420万円/27歳、入社6年目(エンジニア) 年収520万円/32歳

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 横浜市 中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F
[勤務地2] 神奈川県
[勤務地その他] 神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
対策あり
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(1時間毎の時間休も取得可)、育休は女性はもちろん男性社員も取得後復帰実績あり 介護休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励しております。(平均有休取得率:72%)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆資格手当(基本情報技術者試験:30,000円 LPICレベル2:30,000円など約50種 一時金・受験費用を支給)◆住宅手当(支給条件有) ◆継続資格手当(プロジェクトマネージャ試験:20,000円/月、情報処理安全確保支援士試験:10,000円/月 他約10種)◆社内イベント ◆勤続手当 、家族手当(一人につき月2,000円)、職能手当、引っ越し支度金◆確定拠出年金制度(社員の意見から2017年6月に新設) ◆教育制度(若手エンジニア対象で技術者講習有、幹部候補生講習)◆Uターンなど入社に伴う転居費用負担(上限25万円)※支給条件あり 
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与については、職能毎に決定します。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアアップを目指せる、充実のエンジニアリングポジション

【業務内容】
・経験やスキルに合わせた、多様な案件に携わることができます。Web系(PHP、Ruby、Pythonなど)、業務系、組込系など、幅広い技術領域を経験可能です。
・チームでの常駐が基本ですが、スポット案件やPM派遣など、柔軟な働き方も可能です。一部リモートまたはフルリモートの案件もあります。
・アサインする案件は、キャリアパスやスキルセットを考慮して決定します。将来像に合わせたスキルアップを目指せます。

【案件例】
・大手コンビニエンスストアの画像認証システム開発
・某テーマパークの入場システム開発

【案件の特徴】
・設計/構築フェーズの案件が4割以上、運用フェーズ以上の案件が8割以上を占めています。
・お客様先には、基本的にチームで常駐します。

【求人の特徴】
・経験や将来像に合わせて、業務系、Web系、組込系、制御系、インフラ系のいずれかのチームに配属します。希望する工程があれば、可能な限り考慮します。
・営業担当もエンジニア出身のため、無理な納期設定はありません。複数名で長期的に参画できる大規模案件を多く獲得しています。

魅力的なキャリアアップを目指せる、充実のエンジニアリングポジション

【業務内容】
・経験やスキルに合わせた、多様な案件に携わることができます。
Web系(PHP、Ruby、Pythonなど)、業務系、組込系など、幅広い技術領域を経験可能です。
・チームでの常駐が基本ですが、スポット案件やPM派遣など、柔軟な働き方も可能です。
一部リモートまたはフルリモートの案件もあります。
・アサインする案件は、キャリアパスやスキルセットを考慮して決定します。
将来像に合わせたスキルアップを目指せます。

【案件例】
・大手コンビニエンスストアの画像認証システム開発
・某テーマパークの入場システム開発

【案件の特徴】
・設計/構築フェーズの案件が4割以上、運用フェーズ以上の案件が8割以上を占めています。
・お客様先には、基本的にチームで常駐します。

【求人の特徴】
・経験や将来像に合わせて、業務系、Web系、組込系、制御系、インフラ系のいずれかのチームに配属します。
希望する工程があれば、可能な限り考慮します。
・営業担当もエンジニア出身のため、無理な納期設定はありません。
複数名で長期的に参画できる大規模案件を多く獲得しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・大学卒業もしくは大学院卒業
・インフラエンジニアとして、PJへの参画経験をお持ちの方
(言語不問/年数不問)
===========================
〈働く環境〉
・残業時間は全社平均11時間未満となっております。
具体的な取り組みとして、納期の迫った案件,炎上案件は受けない、労働時間45時間を超えた場合は現場へ会社から状況確認を行う、などを行っております。

・同社では時間有給制度を設けております。
本来の有給とは別に1人40時間分の時間有給が付与されており1時間単位で消化できる制度です。
市役所に行く、病院に行く、お子さんを迎えに行くなどの際に利用する方が多いです。

・女性が安心して働ける職場。産休・育休取得後の復帰率は100%となっており、男性社員の育児休暇取得実績もございます。
また、時短勤務も可能で、子育てをしながら働いている社員もいらっしゃいます。
他にも、婦人科検診の受診無料、女性特有の体調不良の際に特別休暇の取得など、社員の働きやすい環境が整っております。
・大学卒業もしくは大学院卒業
・インフラエンジニアとして、PJへの参画経験をお持ちの方
(言語不問/年数不問)

===========================

〈働く環境〉
・残業時間は全社平均11時間未満となっております。
具体的な取り組みとして、納期の迫った案件、炎上案件は受けない、労働時間45時間を超えた場合は現場へ会社から状況確認を行う、などを行っております。

・同社では時間有給制度を設けております。
本来の有給とは別に1人40時間分の時間有給が付与されており1時間単位で消化できる制度です。
市役所に行く、病院に行く、お子さんを迎えに行くなどの際に利用する方が多いです。

・女性が安心して働ける職場。産休・育休取得後の復帰率は100%となっており、男性社員の育児休暇取得実績もございます。
また、時短勤務も可能で、子育てをしながら働いている社員もいらっしゃいます。
他にも、婦人科検診の受診無料、女性特有の体調不良の際に特別休暇の取得など、社員の働きやすい環境が整っております。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ジェイテック
企業HP http://www.j-tech.jp/index.html
本社所在地 〒5500002 大阪府 西区 江戸堀 1-9-1 肥後橋センタービル12F
事業内容
設立年月日 1997年 2月27日
代表者 中川 優介
資本金 3000万円
従業員数 852名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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