最終確認日：2025年05月02日
社名非公開人事制度企画エキスパート

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。
運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。
■評価制度の改善・企画・一部運用
- 評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行
- 評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス　など
■教育・研修の改善・企画・一部運用
- 新卒社員研修
- 社員向けセミナー/説明会
- 管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応　など
■現行制度の改善・企画・一部運用
- 有期雇用者契約更新
- 社員登用制度
- 兼業制度
- モチベーションサーベイAtunned　など
■その他
- 新規導入施策の検討等
- 経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等
- 部署メンバーのリード
- 人事部内横断的プロジェクトへの参加

人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。
運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。

■評価制度の改善・企画・一部運用

・評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行
・評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス
など

■教育・研修の改善・企画・一部運用

・新卒社員研修
・社員向けセミナー/説明会
・管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応
など

■現行制度の改善・企画・一部運用

・有期雇用者契約更新
・社員登用制度
・兼業制度
・モチベーションサーベイAtunned
など

■その他

・新規導入施策の検討等
・経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等
・部署メンバーのリード
・人事部内横断的プロジェクトへの参加

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: - 事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上
- 人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験
- リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
- 3名上のチームでの業務経験
- PCスキル（最低ライン）
- タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
- office（Word、Excel、Powerpoint）：
中級以上（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他）
- GoogleWorkspaceの利用経験

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：確認中

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 580～700万円

勤務時間: 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：残業無し

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土・日)、祝日　※超会議に伴う営業日変更の可能性あり　有給休暇（入社日に5日間付与、3ヶ月経過後15日付与、以降毎年4月1日に20日付与）　年末年始休暇（12/29～1/3）　リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）　特別休暇（慶弔）

手当・福利厚生: 財形貯蓄制度
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度、同好会、社員限定美容各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康保険組合各種サービス、リロクラブ、社内カウンセリング制度、同好会、社員限定美容室・テレワーク手当・育児手当（上限月額50,000円）・役職手当（役職に応じて支給）・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）室