最終確認日：2025年04月24日

社名非公開顧客オンボーディング

募集内容

業務内容

【業務内容】「福利厚生倶楽部」を新規受注した企業が円滑にサービスをご利用いただけるよう以下のような業務をお任せします。
・受注企業に対するサービスインまでの手続きのご案内（対面／オンライン）
・導入開始時の従業員向けの説明会（現地開催又はオンライン）の実施等、初回利用促進の実施
・福利厚生倶楽部に付随する他サービスのご紹介
・新規受注に伴う社内手続き（管理部署への申請や初回導入費用の請求発行等）

【配属部署】CSオンボーディンググループ
グループマネージャー（40代男性）、メンバー2名

【職場環境】東京本社：従業員数約350人、平均年齢約35歳
当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。
また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。
提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい

【業務内容】
「福利厚生倶楽部」を新規受注した企業が円滑にサービスをご利用いただけるよう以下のような業務をお任せします。
・受注企業に対するサービスインまでの手続きのご案内（対面／オンライン）
・導入開始時の従業員向けの説明会（現地開催又はオンライン）の実施等、初回利用促進の実施
・福利厚生倶楽部に付随する他サービスのご紹介
・新規受注に伴う社内手続き（管理部署への申請や初回導入費用の請求発行等）

【配属部署】
CSオンボーディンググループ
グループマネージャー（40代男性）、メンバー2名

【職場環境】
東京本社：従業員数約350人、平均年齢約35歳
当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。
また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。
提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【以下、2点を満たす方】
・正社員経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）

【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】
「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを
低コストで利用することが可能となります。
また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、企業にとっても多くのメリットがあります。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※一部条件に変更あり

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
就業時間中の喫煙禁止

想定年収

350～450万円

勤務時間

8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土日祝、夏季（有給休暇を使用して5日取得）、年末年始、有給（3ヶ月勤務後付与、初年度最大10日、最高20日）、慶弔、特別休暇 ※年間カレンダーにより年数回土曜日出勤有/2025年度は3日

手当・福利厚生

定期健康診断
確定拠出年金制度、退職金前払制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、グループ内公募、四半期表彰制度　他

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ