最終確認日：2025年04月30日

社名非公開採用担当（新卒）

募集内容

業務内容

■具体的な業務内容
新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
・現場、経営層との採用方向性や求める人物像のチューニング
・母集団形成（スカウト・エージェント・イベント参加）、選考管理、および面談・採用面接
・採用関連データ集計〜分析〜改善
・インターンシップ、説明会等の企画・運営
・合格者/内定者イベントの企画・運営、フォロー対応
・その他、上記に関連する業務
※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております
※年間の採用目標数は10名程度を想定しております（職種別採用：営業/開発職）

ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。
なお、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。

■具体的な業務内容
新卒採用をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
・現場、経営層との採用方向性や求める人物像のチューニング
・母集団形成（スカウト・エージェント・イベント参加）、選考管理、および面談・採用面接
・採用関連データ集計〜分析〜改善
・インターンシップ、説明会等の企画・運営
・合格者/内定者イベントの企画・運営、フォロー対応
・その他、上記に関連する業務
※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております
※年間の採用目標数は10名程度を想定しております（職種別採用：営業/開発職）

ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。
なお、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、いつでも、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「自律的ジョブローテーション」制度など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■必須要件
・PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
・事業会社での新卒採用活動の経験３年以上

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・有給休暇 （6ヶ月継続勤務した場合：10日）・リフレッシュ休暇（通年：4日） ・ヘルスケア休暇・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等

手当・福利厚生

快適出社（7:00～11:00の間10分単位で始業時刻を変更可能）、副業制度 資格手当、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）、BYOD手当（4,000円/月）、BYOD端末購入補助（20,000円/回） テレワーク環境整備手当、固定回線手当（5,000円/月）※適用にはそれぞれ条件があります

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ