最終確認日：2025年04月15日

社名非公開戦略採用担当（CEO直下）

募集内容

業務内容

事業が順調に成長していることから、事業拡大に伴い来期20名以上の採用を目標にしております。
加速する採用業務の効率化と円滑化を図るために、採用の中核業務を担っていただける方を募集します。

◾︎具体的には、CEO及び役員陣直下のもと、以下の業務内容を想定します。
・募集ポジションにおけるチャネル戦略の立案及び実行
・エージェントやヘッドハンター、ダイレクトスカウト媒体、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画と遂行
・面接/面談の実行並びにクロージングまでのフォローアップ
・ダイレクト採用プラットフォームを活用したスカウト送付業務
・自社戦略と採用ペルソナを基軸にした訴求メッセージの作成
・新しい採用施策の立案・実行（リファラル採用強化など）
・既存の採用施策に応じた分析並びに改善企画
・採用オペレーションの改善

※採用業務未経験の方は、上記を実行できるように役員及び他メンバーがフォローアップします。
まずは体系的に業務フローを吸収し、少しずつ段階を上げて任せていきます。
※上記に加え、ゆくゆくはご経験とご志向性に応じて戦略採用のプロ/スペシャリストとしてのキャリアアップ、または人事関連業務以外（広報なども）追求する選択肢も広がります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
いずれかに該当する方
・事業会社での営業または企画経験（2年以上）
・人材サービス企業での営業経験（2年以上）
・転職エージェントでのキャリアアドバイザー経験（1年以上）
※採用業務自体は未経験でも歓迎です。
※人材/DX/IT/コンサル/先端テクノロジー領域に強い興味関心があれば出身業界は問いません！

【フィットする人物像】
・高いコミュニケーション能力
・成果が出るまで遂行するコミットメント力
・主体性があり、裁量権を持って様々なことにチャレンジしたい方
・個人主体ではなく、チーム単位、会社単位で大きなことを成し遂げたい方
・圧倒的な成長意欲のある方
・「人」が好きで人のキャリアと「テクノロジー」領域の重要性を感じ、弊社のビジョンに共感いただける方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

400～500万円

勤務時間

9:00 ～ 22:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：45時間/月

休日・休暇

年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12／30～1／3）

手当・福利厚生

通勤手当、各種保険完備、残業手当、営業インセンティブ 健康診断、歯科診断、女性活躍促進制度、アニバーサリー休暇、ベビーシッター手当、 キャリアカウンセリング制度、各種健康増進プログラム

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ