最終確認日：2025年04月18日
社名非公開採用責任者候補

募集内容

業務内容: HRBP部採用責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。

【業務内容詳細】- 担当職種における採用戦略の立案・推進・KPI設計
- 経営陣、各部門責任者とのコミュニケーション
- 人材紹介会社とのリレーション構築
- ダイレクトリクルーティングの企画・運用・効率化の推進
- 選考プロセスの設計
- 採用広報などの施策検討および実行
※採用に係るオペレーション業務は採用スタッフメンバーが担当します。
【配属組織について】構成：部長1名、マネージャー不在、メンバー3名、スタッフ2名
※本ポジションはマネージャー候補としてジョイン頂くことを想定しております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 以下、いずれかにて中途採用経験をお持ちの方（経験年数3年程度を目安）
- 事業会社での採用人事経験
- 人材紹介会社でのリクルーター or エージェント経験
- RPO企業でのフロント経験

【HRBP部のミッション】
HRBP部は、2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。
データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。
従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。
経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。