最終確認日：2025年04月02日

社名非公開採用担当

募集内容

業務内容

・事業計画に基づく、人員計画／採用計画の企画立案
・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案
・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動
・採用エージェントとのリレーション構築
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
【募集背景】
事業・組織ともに急拡大フェーズに差しかかったいま、今後の事業成長を見据え、さらに採用活動においてアクセルを踏み、組織も急成長をしていきます。事業・組織の非連続な成長を実現し続けるためには、ミッションに共感し、バリューを体現いただけるような多様で優秀な仲間を集め続ける必要があります。目の前の採用充足だけでなく、本質的な採用施策の企画・立案・実行にいたるまでお任せできる採用担当を募集します。

・事業計画に基づく、人員計画／採用計画の企画立案
・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案
・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動
・採用エージェントとのリレーション構築
・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
【募集背景】
事業・組織ともに急拡大フェーズに差しかかったいま、今後の事業成長を見据え、さらに採用活動においてアクセルを踏み、組織も急成長をしていきます。事業・組織の非連続な成長を実現し続けるためには、ミッションに共感し、バリューを体現いただけるような多様で優秀な仲間を集め続ける必要があります。目の前の採用充足だけでなく、本質的な採用施策の企画・立案・実行にいたるまでお任せできる採用担当を募集します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社における採用活動の実務経験
・多様な人材やステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方
・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～800万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 124日 土日祝休み／フレックスタイム制度

手当・福利厚生

ストックオプション
・海外旅行50%OFFクーポン配布（半期1回、割引上限有り）・社会保険など完備・年間休日124日間・税制適格ストックオプション付与

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ