お問い合わせ番号:578496 最終確認日:2026年06月29日
女性歓迎!【リーダー】本社管理業務(経理メイン)|マーソ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【リーダー】本社管理業務(経理メイン)
マーソ株式会社
お問い合わせ番号:578496 最終確認日:2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 経理業務全般と月次・四半期・年度決算の取りまとめを中心に、人事・総務など管理部門業務をリードする
- 年収は600万円から800万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当は支給される
- 勤務地は東京都六本木。年間休日は125日で完全週休二日制、月平均残業時間は20時間
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件は変更無し |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 800 万円
[月給] 42.8 ~ 57.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒106-6133 東京都 六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 33階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:31.7~42.2万円 みなし残業手当額:11.1~14.8万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、休職期間等 |
| 手当・福利厚生 |
持株会(奨励金50%)/定期健康診断/人間ドック一部補助/飲料代補助月額1,000円(ただし、賞与支給時在籍期間)/定年制あり(60歳)/再雇用制度あり(上限65歳) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与:7月、12月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
《必須条件》 ・決算の主担当経験をお持ちの方 ・リーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 ・経理以外の管理部門業務(人事、総務など)にも携わっていただける方 《求める人物像》 ・ベンチャーマインドをお持ちで様々な業務に意欲的にチャレンジしていただける方 ・成長性の見込めるフェーズの中で、企業成長を共に楽しんでいただけるマインドをお持ちの方 |
《必須条件》 ・決算の主担当経験をお持ちの方 ・リーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 ・経理以外の管理部門業務(人事、総務など)にも携わっていただける方 《求める人物像》 ・ベンチャーマインドをお持ちで様々な業務に意欲的にチャレンジしていただける方 ・成長性の見込めるフェーズの中で、企業成長を共に楽しんでいただけるマインドをお持ちの方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | マーソ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.mrso.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1066133 東京都 港区 六本木 6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 33階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年 2月 1日 | |
| 代表者 | 西野 恒五郎 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 30名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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