お問い合わせ番号:578214 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!観光体験プラン企画営業<未経験歓迎>地域活性化・伝統文化の継承に貢献◎集客企画~アテンドまで一気通貫|J-CAT 株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

観光体験プラン企画営業<未経験歓迎>地域活性化・伝統文化の継承に貢献◎集客企画~アテンドまで一気通貫

J-CAT 株式会社

お問い合わせ番号:578214 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • 日本の魅力を世界へ発信する体験プランの企画・営業、ウェブサイトの改善提案を行い、Otonamiの成長に貢献する業務
  • 年収は500万円から700万円。固定給制の月給で、ストックオプションや定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制で週1回のリモートワークも可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ご経験などにより、試用期間中は契約社員の打診有
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 29.3 ~ 41万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒105-0011 東京都 港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
ーー
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・Otonamiサービス20%OFF・家賃補助 ¥30,000/月 ※オフィスから半径4km以内、週4日以上出社・お菓子・コーヒー等フリー
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

2019年創業のJ-CATは、観光、テクノロジー、デザイン分野のプロフェッショナルが集結し、「テクノロジーとクリエイティビティの力で、魅力あふれる日本の姿を世界へ届ける」というミッションを掲げ、事業を拡大しています。

私たちと一緒に、日本の魅力を世界へ発信しませんか?

あなたにお任せしたいのは、大きく分けて以下の2つの業務です。

①日本の魅力を発信する体験プランの拡充
・既存および新規の体験提供事業者への営業活動、関係構築
・掲載プランの企画、提案、調整
・掲載に向けたプロジェクトの推進と管理
・事業者との継続的な関係強化

②サービス品質向上のための改善提案
・顧客サポートチームや開発チームと連携した、トラブル防止マニュアルの作成
・Otonamiウェブサイトの改善提案、新機能の企画提案
・サイトのUI/UX向上のための施策実行

これらの業務を通して、「Otonami」の更なる成長に貢献していただける方を募集しています。

日本の魅力を世界に発信したい、サービス向上に貢献したいという熱意のある方、ぜひご応募ください。

2019年創業のJ-CATは、観光、テクノロジー、デザイン分野のプロフェッショナルが集結し、「テクノロジーとクリエイティビティの力で、魅力あふれる日本の姿を世界へ届ける」というミッションを掲げ、事業を拡大しています。

私たちと一緒に、日本の魅力を世界へ発信しませんか?

あなたにお任せしたいのは、大きく分けて以下の2つの業務です。

①日本の魅力を発信する体験プランの拡充
・既存および新規の体験提供事業者への営業活動、関係構築
・掲載プランの企画、提案、調整
・掲載に向けたプロジェクトの推進と管理
・事業者との継続的な関係強化

②サービス品質向上のための改善提案
・顧客サポートチームや開発チームと連携した、トラブル防止マニュアルの作成
・Otonamiウェブサイトの改善提案、新機能の企画提案
・サイトのUI/UX向上のための施策実行

これらの業務を通して、「Otonami」の更なる成長に貢献していただける方を募集しています。

日本の魅力を世界に発信したい、サービス向上に貢献したいという熱意のある方、ぜひご応募ください。



変更の範囲:無
必要な経験 ※下記いずれかのご経験がある方
・なにかしらの営業経験がある方(法人・個人問わず)
・クライアントとの折衝経験がある方

【働き方】
・週1回程度のリモートワークが可能になります。
【トピックス】
シリーズBラウンドにて
総額11.3億円の大型資金調達を実施したことをプレスリリースされました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000052864.html

ForbesよりJ-CATの特設サイトが公開されました。
Brand voiceとして弊社代表の飯倉インタビュー記事、COO山下・CSO牧野・
インバウンド事業部門マネージャー松田の対談記事も公開しております。
https://forbesjapan.com/feat/j-cat/
※下記いずれかのご経験がある方
・なにかしらの営業経験がある方(法人・個人問わず)
・クライアントとの折衝経験がある方

【働き方】
・週1回程度のリモートワークが可能になります。

【トピックス】
シリーズBラウンドにて
総額11.3億円の大型資金調達を実施したことをプレスリリースされました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000052864.html

ForbesよりJ-CATの特設サイトが公開されました。
Brand voiceとして弊社代表の飯倉インタビュー記事、COO山下・CSO牧野・
インバウンド事業部門マネージャー松田の対談記事も公開しております。
https://forbesjapan.com/feat/j-cat/
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 J-CAT 株式会社
企業HP https://j-cat.co.jp/company
本社所在地 〒1030027 東京都 中央区 日本橋一丁目 4番1号  日本橋一丁目三井ビルディング (コレド日本橋)5階
設立年月日 2019年11月11日
代表者 飯倉竜
資本金 1億円
従業員数 31名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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