最終確認日：2025年03月31日
社名非公開人事マネージャー候補

募集内容

業務内容: ◆経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。
［人事企画］
・人員計画、生産性計画の策定、運用　　　　　　　　・人事制度の企画、推進
・各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など）　・社内イベントの企画運営
［人材・組織開発］
・タレントマネジメントの推進　　　　　・マネージャーやメンバーの能力開発
・エンゲージメント向上やEVPの最適化　・バリューの浸透及び組織風土の醸成
［採用］
・採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー　　　　　　・採用目標に対するKPI設計、管理
・担当部門の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解）　・担当部門における人・組織課題の改善に向けたアクションの管理
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）・採用広報活動

変更の範囲：確認中

必要な経験: 下記いずれかにおけるご経験
・事業会社におけるHR組織のマネジメント経験がある方
・採用または組織開発領域における実務経験がある方
・経営層や部門責任者との折衝経験がある方

【求める人物像】
・固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる
・経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すことができる
・ロジカルシンキング（ゴールから逆算）ができる
・忍耐力があり、細部に気を配ること
・自発的に学び、成長する意欲がある
・チームでの協力や調整が得意である