最終確認日：2025年03月31日

社名非公開Engineering Office

募集内容

業務内容

お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。
人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います
●採用
・CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用　・採用ターゲットの要件定義
・採用目標達成に向けたアクションプランの策定（施策立案、サービス選定など）　・採用プロセス改善
・CX (Candidate Experience) 向上に向けた取り組み
●採用広報
・技術広報戦略の立案・実行　・テックブログの企画・執筆（エンジニア組織全員で取り組む施策を進めています）
・勉強会・LT会の企画・開催　・カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など）
●開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進
・AIやAIエージェントを活用した開発スピードアップに向けた施策の検討・実行　・エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施
●環境・仕組みづくり
・エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進

お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。
人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います
●採用
・CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用　・採用ターゲットの要件定義
・採用目標達成に向けたアクションプランの策定（施策立案、サービス選定など）　・採用プロセス改善
・CX (Candidate Experience) 向上に向けた取り組み
●採用広報
・技術広報戦略の立案・実行　・テックブログの企画・執筆（エンジニア組織全員で取り組む施策を進めています）
・勉強会・LT会の企画・開催　・カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など）
●開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進
・AIやAIエージェントを活用した開発スピードアップに向けた施策の検討・実行　・エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施
●環境・仕組みづくり
・エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上
（経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

620～900万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年末年始 夏季 産休 育児
週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇（入社初月から付与）、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休・休職制度

手当・福利厚生

ストックオプション 定期健康診断
・同社福利厚生の利用・テン活制度（「同社店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）・ストックオプション有り・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助・福利厚生賃貸サービスの利用可・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助・副業可・健康診断（婦人科検診を含む）・懇親会費用の補助

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ