最終確認日：2025年08月14日

社名非公開【契約】法務部/渋谷/管理/法務担当

募集内容

業務内容

法務部門のメンバーとして以下業務を担っていただきます。

【業務詳細】法務部へのリーガルチェックの依頼案件管理・依頼に対する事務的応答
電子サイン含めた押印管理業務・各種行政手続き対応

◎当ポジションの魅力
◇縁の下の力持ちとして感謝されるポジションです
グループ内、多数の事業を横断して法務事務の対応が有ります。
横断しているから気づく改善点や出来るサポートによって感謝されることも多いこともポジションの魅力であり、また、その様なサポートにやりがいを感じる方に適しているポジションでも有ります。

◇スピード感をもって業務に取り組めます
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

◇ITテクノロジーの活用に前向きな組織です
昨今、事務職種では仕事をAIに代替される等の見通しが有ります。
一方、レバレジーズではAIや各種ツール等の活用に前向きであり、そのようなテクノロジーの知見を獲得しながらAIを使いこなす事務職を目指して日々の業務に当たっています。

◇企業法務の専門領域にもチャレンジ出来ます
入社当初は事務職として法務部全体の業務管理のアシスタント役割をお願いします。
その後は志向性を踏まえて、企業法務という専門領域の理解を少しづつ積んで頂き、ビジネス現場で役立つ専門性を身につけていただけるチャンスが有ります。

法務部門のメンバーとして以下業務を担っていただきます。

【業務詳細】
法務部へのリーガルチェックの依頼案件管理・依頼に対する事務的応答
電子サイン含めた押印管理業務・各種行政手続き対応

◎当ポジションの魅力

◇縁の下の力持ちとして感謝されるポジションです
グループ内、多数の事業を横断して法務事務の対応が有ります。
横断しているから気づく改善点や出来るサポートによって感謝されることも多いこともポジションの魅力であり、また、その様なサポートにやりがいを感じる方に適しているポジションでも有ります。

◇スピード感をもって業務に取り組めます
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

◇ITテクノロジーの活用に前向きな組織です
昨今、事務職種では仕事をAIに代替される等の見通しが有ります。
一方、レバレジーズではAIや各種ツール等の活用に前向きであり、そのようなテクノロジーの知見を獲得しながらAIを使いこなす事務職を目指して日々の業務に当たっています。

◇企業法務の専門領域にもチャレンジ出来ます
入社当初は事務職として法務部全体の業務管理のアシスタント役割をお願いします。
その後は志向性を踏まえて、企業法務という専門領域の理解を少しづつ積んで頂き、ビジネス現場で役立つ専門性を身につけていただけるチャンスが有ります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・法務や法律への興味関心があること（法務領域は未経験でOKです）
・正社員としての就業経験（職種不問）
・業務上必要なOAスキル
・未経験業務であっても主体的に取り組めること

学歴

大学　大学院

雇用形態

契約社員
更新：有（判断事由：※雇用契約の最長期間は入社日より起算して4年6ヶ月とする。）
更新上限：確認中
試用期間：有/3ヶ月
備考：この間は有給休暇なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
・就業規則により就業時間内の喫煙を
　全面的に禁止・禁煙サポート制度あり

想定年収

276～300万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
夏期休暇3日、年末年始休暇5日、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、 忌引き、有給休暇(入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます)

手当・福利厚生

■正社員登用制度あり　■電子レンジ・給湯器・自販機完備　■レバカフェ制度 　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ