最終確認日：2025年04月08日

ソニーグローバルソリューションズ株式会社人事（人事制度・労務 ※リーダークラス）

募集内容

業務内容

経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員（ITエンジニア）と組織の成長を支援するための
人事制度、各種規則、福利厚生制度の企画提案、改定、運用をリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）や
組織開発の企画・推進についても担当頂きます。

・各種人事制度、労務業務の企画・提案、改定、運用のリーダー業務
－等級・評価・報酬・給与・退職金制度・各種規則（法改正対応含む）
－勤務制度、働き方改革の推進
－労務に関する課題解決、その他人事運用業務全般
・DE&I、組織開発施策の企画・実行
・人事業務の改革（品質・生産性向上）、シェアードサービス推進
・メンバーのサポート、人材育成

変更の範囲：有
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

必要な経験

・以下のいずれかの各種人事制度を自ら企画・運用した経験があり、リーダーとして
チームを率いた経験のある方
－等級・評価・報酬・給与・退職金制度・各種規則（法改正対応含む）、勤務制度、働き方改革の推進
※運用・実務経験だけではなく、経営と現場双方の課題を解決するために、他社優位性ある
人事制度を自ら考え、企画・改定・提案したことのある方
・人事制度、労務に関する人事領域の専門性
・他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る方
・将来的に英語を使用した業務に取り組んでいきたい方
※入社後、すぐに英語を使用するわけではありませんが、将来的にグローバルな人事業務にも
興味がある方（目安：TOEICスコア 500以上。入社時にスコアをお持ちでなくても構いません）
・MS Office（Excel, PowerPoint, Word）の実務使用経験
・将来的に他の領域の人事業務にも幅広く携わっていきたい方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

700～1200万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
独身寮あり、転勤社宅制度あり リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ