最終確認日：2025年03月24日
社名非公開新卒採用担当

募集内容

業務内容: ■集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。
これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
１採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 (事業部門、経営陣と連携し作成)
２選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理)
３学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営
４各種選考の実施(面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など)
５学生フォローアップ(選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング)
６PDCAの実行（KPI設計～実施～効果検証～改善）
７各種採用ツール選定
８経営陣や事業リーダーへ提案/進言

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・IT業界のご経験
・新卒採用設計経験

【活躍している社員像】
・主体的に行動を起こすことができる方
・社内外の関係を適切に構築できる方
・企画するだけでなくその企画をご自身で実行できる方
・データドリブン、ファクトドリブンな思考や説明ができる方
・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人
・自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックを
もらいながらゴールまで軌道修正していける人
・チーム力を高めながら個人としても成長したい人