最終確認日：2025年03月27日

社名非公開人事担当マネージャー候補

募集内容

業務内容

【業務詳細】
当社の人事部門において、人事・採用・労務全般の管理・運営および人事制度改革や人的資本経営の推進をお任せします。
具体的には以下の業務を担当いただきます。

・人事制度の企画・運用・改善（評価・報酬・福利厚生など）
・人的資本経営の推進（従業員エンゲージメント向上、教育研修、育成施策の立案など）
・採用業務全般
・労務管理（勤怠・給与・社会保険手続きのチェック、労務リスク対応など）
・組織開発・ダイバーシティ推進
・人事関連の法改正対応、ガイドライン策定
・その他、人事戦略全般の業務

【やりがい・魅力】
・人事制度や組織づくり、人材育成に深く関わることができる
人事制度の企画・運用から改善まで一貫して携わることができます。
社員の働きやすさを向上させ、会社の成長を支える仕組みづくりに直接関与できるため、大きなやりがいを感じられます。
・人的資本経営を推進し、会社の未来を創る
同社は人的資本経営を重要視しており、社員一人ひとりの成長を支援する施策を積極的に推進したいと考えております。
単なる労務管理ではなく、人材育成やエンゲージメント向上の施策を企画・実行することで、組織の活性化と企業価値向上に貢献できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下のいずれかに該当する方）
・企業の人事部門において、人事制度企画・運用または労務管理の実務経験（3年以上）
・中途採用業務の実務経験（3年以上）
・人事関連の法令知識（労働基準法、労働契約法など）を有し、実務に活かせる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件　変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
（雇入れ直後）東京本社
（変更の範囲）東京本社及び大阪支店、札幌オフィス
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～800万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別
◆夏季休暇（7月1日～9月30日の間で3日間）　◆年末年始（12月30日～1月3日）有休休暇消化率95％　◆特別休暇（慶弔） ◆年次有給休暇（初年度10日）※有給休暇消化率95％以上！

手当・福利厚生

定期健康診断
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合・健保組合の宿泊施設利用可）／親睦会補助／慶弔見舞金／育児・介護支援／永年勤続表彰制度（5年毎）／ビルボードライブチケット配布／グループ割引（阪神タイガース、宝塚歌劇、旅行などその他多数）／子供手当／資格取得制度／セミナー受講支援制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ