お問い合わせ番号:576774 最終確認日:2025年09月24日

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【財務経理部】マネージャー

株式会社セルム

お問い合わせ番号:576774 最終確認日:2025年09月24日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 750 ~ 950 万円
[月給] 49 ~ 62万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
中部支社:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 関西支社:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年末年始、夏季、特別、産休育休
手当・福利厚生 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を続ける企業で、経理のプロとして活躍しませんか?

【仕事内容】
本社コーポレート部門にて、グループ全体の経理業務全般を担当していただきます。経験に応じて、以下の業務をお任せします。

・月次、四半期、年次決算業務
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成と開示業務
・監査法人等との連携、役員への報告
・連結決算業務、子会社管理
・将来的には、ご希望に応じて資金調達や資金管理などの財務業務にも携わっていただきます

【働き方】
リモートワークあり(月4回以上の出社)※入社当初は、業務習得のため、出社勤務を予定しています。
フルフレックス制度あり

【魅力】
プライム市場上場を目指し、M&A戦略を積極的に展開しています。
IFRS移行も検討しており、経理業務にとどまらず、経営指標を理解し、経営に深く関わる役割を担うことができます。
1~2年後には、マネージャーとして、経営に近い立場で活躍できるチャンスがあります。
ご希望に応じて、財務領域への挑戦も歓迎します。

成長を続ける企業で、経理のプロとして活躍しませんか?

【仕事内容】
本社コーポレート部門にて、グループ全体の経理業務全般を担当していただきます。経験に応じて、以下の業務をお任せします。

・月次、四半期、年次決算業務
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成と開示業務
・監査法人等との連携、役員への報告
・連結決算業務、子会社管理
・将来的には、ご希望に応じて資金調達や資金管理などの財務業務にも携わっていただきます

【働き方】
リモートワークあり(月4回以上の出社)※入社当初は、業務習得のため、出社勤務を予定しています。
フルフレックス制度あり

【魅力】
プライム市場上場を目指し、M&A戦略を積極的に展開しています。
IFRS移行も検討しており、経理業務にとどまらず、経営指標を理解し、経営に深く関わる役割を担うことができます。
1~2年後には、マネージャーとして、経営に近い立場で活躍できるチャンスがあります。
ご希望に応じて、財務領域への挑戦も歓迎します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・経理業務の経験(目安5年程度)
・月次、四半期、年次の決算業務の経験(目安3年程度)
加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験(人数は問わず)
・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験

<人物像>
・当社のパーパス、バリューに共感される方
・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方
・経理業務の経験(目安5年程度)
・月次、四半期、年次の決算業務の経験(目安3年程度)
加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験(人数は問わず)
・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験

<人物像>
・当社のパーパス、バリューに共感される方
・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社セルム
事業内容 企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営

【具体的には…】
クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。
課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。
経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、
多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。
※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。
企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営

【具体的には…】
クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。
課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。
経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、
多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。
※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。
設立年月日 1995年12月22日
資本金 10億1487万3000円
従業員数 187名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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