最終確認日：2025年03月14日

株式会社クーリエ【HRBP】人事・総務_コーポレート

募集内容

業務内容

成長を続ける企業で、人事戦略の立案から実行までをリードするHRBPを募集しています。

【採用領域】
・市場調査や競合分析に基づき、効果的な採用戦略を立案します。
・求める人物像を明確に定義し、採用要件を策定します。
・データ分析を通して、採用における課題を特定し、具体的な解決策を実行します。
・経営層と連携し、幹部候補を含むハイレイヤー人材の採用活動（書類選考、面接、内定承諾まで）をリードします。
・多様な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、紹介会社など）を活用し、多くの応募者を集めます。
・チームメンバーの目標管理（KPI設定、進捗管理）を行い、チーム全体の成果最大化を目指します。
・採用施策の効果を検証し、改善点を洗い出し、継続的な改善を行います。
・採用活動の進捗状況を定期的にレポートします。

【組織・人材開発領域】
・会社の成長戦略に沿った人材育成プランを作成し、実行します。
・組織拡大を見据え、人事制度の改善提案を行います。
・組織における課題を抽出し、解決策を提案し、実行します。

【ミッション】
優秀な人材を採用し、組織の成長を支えることがミッションです。データに基づいた戦略で、採用プロセス全体を最適化し、将来的には組織づくりにも貢献できる方を求めています。

この募集は、人事戦略の立案から実行まで幅広く携わりたい、データ分析に基づいた戦略的な人事戦略を推進したい、という方にとって最適な機会です。企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。

成長を続ける企業で、人事戦略の立案から実行までをリードするHRBPを募集しています。

【採用領域】
・市場調査や競合分析に基づき、効果的な採用戦略を立案します。
・求める人物像を明確に定義し、採用要件を策定します。
・データ分析を通して、採用における課題を特定し、具体的な解決策を実行します。
・経営層と連携し、幹部候補を含むハイレイヤー人材の採用活動（書類選考、面接、内定承諾まで）をリードします。
・多様な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、紹介会社など）を活用し、多くの応募者を集めます。
・チームメンバーの目標管理（KPI設定、進捗管理）を行い、チーム全体の成果最大化を目指します。
・採用施策の効果を検証し、改善点を洗い出し、継続的な改善を行います。
・採用活動の進捗状況を定期的にレポートします。

【組織・人材開発領域】
・会社の成長戦略に沿った人材育成プランを作成し、実行します。
・組織拡大を見据え、人事制度の改善提案を行います。
・組織における課題を抽出し、解決策を提案し、実行します。

【ミッション】
優秀な人材を採用し、組織の成長を支えることがミッションです。データに基づいた戦略で、採用プロセス全体を最適化し、将来的には組織づくりにも貢献できる方を求めています。

この募集は、人事戦略の立案から実行まで幅広く携わりたい、データ分析に基づいた戦略的な人事戦略を推進したい、という方にとって最適な機会です。企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：有
会社の定める業務、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験

・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験
・人事／採用の実務経験
・中途採用経験
・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇・給与に差異はありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地、リモート勤務を命じることがある
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日（土日祝休み）・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり）

手当・福利厚生

住宅補助
・家賃補助（月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内）・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ・ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ