最終確認日:2025年03月19日
株式会社プレックスオープンポジション(事業企画)募集内容
- 業務内容
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プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2~3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。
こうした事業課題のいずれかを発見・解決できる人材を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・事業方針・収益計画策定 ・toC/toBにおける集客チャネルの開拓と検証
・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ・ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般
・新規事業(人材紹介領域)の立ち上げ〜検証
<SaaS事業>
・マーケティング戦略・営業戦略の立案・実行 ・リード獲得~商談~成約~継続までのオペレーション改善
・新業界や新チャネルの開拓・販売
<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定 ・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築 ・社内データベース、社内CRMツールの作成
<新規事業>
・新規事業の立ち上げ~検証
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・プレックスのミッション、バリューへの共感
加えて、以下いずれかのご経験
・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上
・経営コンサルティング、人事コンサルティング、業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験1年以上
・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上
・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験1年以上
【求める人物像】
・論理的思考力
ファクトをもとに仮説を立てたり検証を行うための最低限の思考力があること
・顧客や現場を知る姿勢
顧客や現場への解像度がなければ適切な検証は回せません。
様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢を自ら持てること
・積極的な課題発見/解決能力
既存の課題のみならず積極的に課題を発見し、新たな可能性を切り開けること
・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない
最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。
未経験の仕事や地味な仕事も進んで引き受ける胆力と柔軟性が必要です。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし。
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 600~1400万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:45時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 121日
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始 ※土日に電話対応が発生する場合もあります。
- 手当・福利厚生
- 残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート(相談可)、書籍購入制度 等
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社プレックス
- 事業内容
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「業界のパイオニア!業界トップクラスのエージェンシー」~業界特化型のHRサービスを中心にインフラ産業の仕組みを創出!~
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◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供
◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
- 設立年月日
- 2018年 4月 9日
- 資本金
- 500万円
- 従業員数
- 170名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
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