最終確認日：2025年04月28日

株式会社プレックスオープンポジション（マーケティング）

募集内容

業務内容

プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
【業務内容の一例】
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証　・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）　・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証　・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成
<SaaS事業>
・デジタルマーケティング　・Webサイトの改善/LP制作・改善　・デジタル広告　・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM　・メールマーケ（Hubspot）　・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）
<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定　・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築　・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。
【業務内容の一例】
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証　・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）　・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証　・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成
<SaaS事業>
・デジタルマーケティング　・Webサイトの改善/LP制作・改善　・デジタル広告　・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM　・メールマーケ（Hubspot）　・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）
<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定　・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築　・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・マーケティング経験（toB/toC問わず）

【求める人物像】
・論理的思考力
ファクトをもとに仮説を立てたり検証を行うための最低限の思考力があること
・顧客や現場を知る姿勢
顧客や現場への解像度がなければ適切な検証は回せません。
様々な形で顧客の実像を知りに行く姿勢を自ら持てること
・積極的な課題発見／解決能力
既存の課題のみならず積極的に課題を発見し、新たな可能性を切り開けること
・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない
最速で最大の成長を目指すため、あらゆる仕事を引き受け・解決していただきたいです。
未経験の仕事や地味な仕事も進んで引き受ける胆力と柔軟性が必要です。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の条件変更なし。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1200万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：45時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇

手当・福利厚生

残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当（役職次第）　等 研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート（相談可）、書籍購入制度　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ