最終確認日：2025年03月06日

dely株式会社エンジニア採用担当

募集内容

業務内容

delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。
【具体的な業務の例】
■エンジニア採用に必要になる業務
- Hiring Manager(CTO)との要件調整　- 求人票作成　- 採用チャネルの選定(媒体,エージェント等)　- ダイレクトソーシング活動
- エージェントマネジメント　- ファネル設計、進捗管理、レポート　- 課題抽出、施策提案、実行　- 候補者対応、日程調整の指示出し
■その他（希望があれば下記を推進）
- テックカンファレンススポンサー/ブース運営　 - 採用広報　 - 入社社のオンボーディング支援
【新規開発したプロダクトの例】
- 国内No.1のお買い物サポートアプリ「クラシルリワード」
- おすすめの商品が見つかる情報サイト「クラシル比較」
- クラシルが手がける人材紹介サービス「クラシルジョブ」
【当ポジションの魅力】
・プロダクトドリブン/新しいことへの挑戦に積極的なカルチャー、しっかりした採用予算を両立した環境でエンジニア採用業務を推進できる
・"全員採用"カルチャーが強く、CTO/現場エンジニアと協働しやすい環境がある
・ご志向/希望に応じて採用広報、オンボーディング支援など、採用に閉じない業務を経験できる
【エンジニア採用チームの体制について】
リーダー1名、メンバー1名、RPOで構成されるチームで新卒・中途採用の双方を推進しています。採用責任を持つCTOをカウンターパートに、開発進捗・採用計画のアップデートを週2回以上受けながら、施策の立案と実行を推進します。採用計画・採用進捗はLookerを用いて
可視化・共有をしており、定量・定性、双方のデータを用いてスピーディーに課題の抽出と改善を進めることを大切にしています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方
- 人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験
- RPO企業にて2社以上のクライアントのエンジニア採用支援の経験
- 会社規模/業界を問わず事業会社でのエンジニア採用経験

【求める人物像】
・delyのVision / Mission / Valueに対して共感いただける方
・領域問わず採用業務が好きな方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

550～800万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日 年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます

手当・福利厚生

定期健康診断
・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント 副業可（適応条件あり、許可制）、ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度、 屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし、エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり

保険

健康 厚生年金 雇用 労災
その他：◆関東ITS健保加入

応募までの流れ