最終確認日：2025年02月25日
社名非公開人材育成企画・運用担当

募集内容

業務内容: 【業務内容】
全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画および運用管理をお任せします。
まずは、既存の研修施策の運用管理からスタートしていただき、同社の人材育成への理解を深めていただきます。
▼運用/PJ推進
・全社施策研修の実施管理
※次世代向け研修、経営理念研修、階層別研修など
※社内公募制度の運用
※研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります
・各部門との施策共有/調整/実行
・全社の育成プラットフォーム運営
※E-learning、タレントマネジメントなど
▼企画
・次世代育成施策の企画/立案/実行　　　　　　　・役員PJ施策の育成企画/立案/実行
・会社全体に向けた、新たな育成施策の企画/立案

変更の範囲：有
その他会社が定める業務

必要な経験: 【必須の経験】
・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験
・部署をまたがったPJ推進等の経験※人事領域でなくても可
【必須のスキル】
・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル
・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
【求める人物】
・主体的に問題解決に取り組み、改善点を見つけられる方
・会社の事業や組織の特性を理解し、長期的な視野を持って業務に取り組める方
・環境変化や複雑な課題に対し既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想を持てる方
・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図れる方
・ステークホルダーとなる方とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方