最終確認日：2025年02月19日
社名非公開医師採用スタッフ

募集内容

業務内容: ・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
【この仕事の魅力】
・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。
医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
【キャリアパスについて】
・過去には新卒入社した社員が医師採用を担当し、現在現場力支援Tにて標準化プロジェクトを進めるメンバーも在籍していました。
・弊社ではCUC社員の採用を担う人事部、また事業部ごとにも人事企画を担う部門が設置されています。
・また社内公募制度DREAMも存在し、ご自身のキャリア形成やありたい姿に合わせてキャリアを選ぶことが可能です。

変更の範囲：確認中

必要な経験: ※医師採用の経験は不問

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験
・営業経験
(必須ではないが、ヘルスケア領域のHR関連の紹介業の営業経験者歓迎です)
※総じて結果、成果にこだわり中長期にわたり実績を残されてきた経験※

【スキル】
・Googleスプレットシート、Excel等を問題なくご使用できる方

【こんな方、お待ちしております】
・未知な領域へ踏み込み、開拓していける方
・確動性の高く、多方面への顧客に対しての調整をスピーディ・確実に実行される方
・多職種多階層に愛される・懐に入る力をお持ちの方

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始慶弔特別産休育児
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇(同社規程内支給)

手当・福利厚生: 入社時研修、Missionフォローアップ研修、在宅医療マネジメント研修、階層別研修、e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)、転任補助(引っ越し代、一時金、下見の交通費ほか支給)