最終確認日：2025年02月28日

株式会社ジーニー【コーポレート本部】採用マネージャー候補

募集内容

業務内容

採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。
※まずは新卒採用領域を想定しております。
・採用要件の定義　・採用計画の企画立案　・進捗管理　・エージェントの選定やコミュニケーションの実施
・ダイレクトリクルーティングの企画/推進　・インターンシップの企画/推進　・リファラル採用の企画/推進
・説明会、面談、面接等の実施　・学生のフォロー　・内定式や内定者懇親会等の企画/運営
・採用ブランディング施策の企画/推進　・配属先のプランニング
【新卒採用チームの体制】
年間約70名の採用を4名体制（リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。
ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。
主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。
【この仕事で得られる経験、魅力】
・意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
・数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる
・経営陣や事業部長と近い距離で業務を推進するため、経営視座を持って仕事ができる
本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて
人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社での新卒採用業務のご経験（エンジニア領域を含む）2年
・マネージメントのご経験（3名以上）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/1ヶ月
備考：待遇の差異ございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

600～1200万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など ※出向の場合は、出向先の規程に準じます

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格、語学取得支援制度、研修受講支援、働くパパママ支援制度 リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） 、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用、従業員持株会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ